Importante Empresa Pyme busca Analista de RRHH para administrar nómina, liquidación de sueldos, procesos de selección y atención al cliente interno. Requiere formación afín, Excel avanzado y 3 años de experiencia.
Aplicá si buscas un desafío en RRHH en una Pyme dinámica. Ideal para profesionales con experiencia en administración de personal.
Para una importante empresa Pyme del rubro distribuidora mayorista de pañales y artículos de bebé y adultos, estamos en búsqueda para cubrir una posición de Analista de RRHH. Serán sus principales responsabilidades: - Administrar la nómina de empleados, control de ausentismo, liquidación de sueldos, administración de documentación, aprobación de licencias y coordinación de vacaciones, seguimiento de ART y legales. - Proceso administrativo de onboarding y bajas. - Brindar atención al cliente interno analizando consultas y reclamos a fin de brindar soluciones efectivas y mejorar continuamente los procesos de recursos humanos. - Coordinación de proceso de búsqueda, selección e incorporación de talentos clave. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración, o afines. - Poseer conocimientos de Excel avanzado, herramientas tecnológicas de RRHH y legislación vigente. - Capacidad para gestionar consultas de empleados relacionadas con liquidación y administración de personal de manera clara y efectiva. - Proactividad, orientación a resultados y compromiso con la confidencialidad. - Experiencia mínima de 3 años en roles administrativos de RRHH en empresa Pyme o similar. La empresa ofrece: - Modalidad presencial, lunes a viernes de 9 a 18 h.