Se busca Analista de Administración de Personal para el área de RRHH en CABA. Las funciones incluyen gestión de legajos, facturación, seguimiento de licencias, novedades de liquidación, reclutamiento y selección, y análisis de datos de RRHH.

Por qué aplicar

Aportá tu experiencia en administración de personal a un equipo colaborativo y dinámico, con beneficios como esquema de trabajo híbrido y ambiente laboral agradable.

Descripción del puesto

Se busca Analista de Administración de Personal para el área de RRHH. Funciones: - Armar y actualizar legajos del personal. - Gestión de facturación y proveedores. - Orden de archivo del área. - Seguimiento de licencias varias. - Armado de novedades de liquidación. - Colaborar con tareas Soft del área. - Tareas administrativas. - Gestionar procesos de reclutamiento y selección. - Coordinar actividades de administración del personal. - Analizar datos y reportes de recursos humanos. - Colaborar con el equipo en la mejora continua de procesos. - Control de fichadas. - Análisis de presentismo y puntualidad. - Carga de novedades a Cronos (sistema de reloj de fichadas). - Seguimiento de licencias (enfermedad, ART, maternidad, etc.). - Atención a consultas/reclamos del personal vía mail, telefónica y en forma personal. - Denuncias ART, seguimientos de casos. - Gestión de reintegros ART. Requisitos: - Experiencia en administración de personal. - Conocimiento de normativa laboral. - Conocimiento de sistema HCWork/Workia. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades analíticas y de comunicación. Beneficios: - Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo. - Almuerzo en la oficina. - Descuento en gimnasio. - Esquema de trabajo híbrido. - Día de cumpleaños libre. - Descuento en nuestros productos. - Becas y descuentos en nuestro Instituto. El rol ofrece una oportunidad para contribuir al bienestar y desarrollo del equipo humano.

Responsabilidades

Armar y actualizar legajos del personal
Gestión de facturación y proveedores
Seguimiento de licencias varias
Armado de novedades de liquidación
Colaborar con tareas Soft del área
Tareas administrativas
Gestionar procesos de reclutamiento y selección
Coordinar actividades de administración del personal
Analizar datos y reportes de recursos humanos
Control de fichadas
Análisis de presentismo y puntualidad
Carga de novedades a Cronos
Seguimiento de licencias (enfermedad, ART, maternidad, etc)
Atención a consultas/reclamos del personal
Denuncias ART, seguimientos de casos
Gestión de reintegros ART

Skills requeridas

Conocimiento de normativa laboralHabilidades analíticasHabilidades de comunicaciónCapacidad para trabajar en equipo

Beneficios

Almuerzo en la oficina
Descuento en gimnasio
Día de cumpleaños libre
Descuento en nuestros productos

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