Estudio jurídico de inmigración de EE. UU. busca Asistente Legal con 1-3 años de experiencia para dar soporte en casos de inmigración, coordinar comunicación con clientes y gestionar expedientes digitales. Trabajo 100% remoto desde LATAM.
Ideal para profesionales con experiencia en apoyo legal que buscan trabajar de forma remota en un entorno colaborativo y tecnológico.
Trabajo desde cualquier lugar de LATAM o Filipinas Horario: EST | 9:00 AM – 5:00 PM ET (lunes a viernes) Rango de compensación: $1.500 USD/mes según experiencia Una boutique de derecho de inmigración federal de EE. UU. busca un/a Paralegal de Inmigración para dar soporte a abogados y paralegales senior en todo el ciclo de vida de los casos de inmigración. Con más de 25 años de experiencia, el estudio maneja asuntos de inmigración comercial, para inversores y familiar, para emprendedores, corporaciones y familias. Opera en un entorno colaborativo y tecnológicamente avanzado, donde las herramientas de IA y los sistemas legales basados en la nube se integran en el trabajo diario, permitiendo al equipo escalar el soporte de casos de alta calidad sin sacrificar el servicio al cliente. El rol se centra en construir y mantener expedientes digitales organizados, redactar formularios de USCIS y documentación de soporte de peticiones bajo supervisión, y coordinar la comunicación con el cliente a través de correo electrónico y videollamadas. El éxito implica una gestión de casos precisa y bien documentada que ayude al equipo legal a absorber el creciente volumen de casos, manteniendo la calidad y la capacidad de respuesta. Requisitos indispensables: - 1 a 3 años de experiencia administrativa, de operaciones, soporte legal o de oficina. - Dominio de Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word) y Adobe Acrobat para preparación y manejo de documentos. - Experiencia práctica con plataformas CRM y de gestión documental basadas en la nube (ej. Salesforce, SharePoint o comparables). - Experiencia en la preparación, organización y revisión de documentos para verificar su integridad y precisión antes de la presentación. - Experiencia en la coordinación de la comunicación con el cliente a través de correo electrónico y videollamadas (ej. Zoom, Microsoft Teams). - Inglés B2+ (CEFR) para comunicación escrita y verbal directa con el cliente. Requisitos deseables: - Experiencia previa en derecho de inmigración de EE. UU. o en temas relacionados con USCIS. - Familiaridad con sistemas de gestión de casos de inmigración o legales (Docketwise, Litify o Neos). - Experiencia previa en estudios jurídicos de cualquier área. - Fluidez en español además de inglés. - Experiencia en el uso de herramientas de IA (ej. Claude, Perplexity) en flujos de trabajo profesionales. Acerca de Pearl Talent Pearl trabaja con el 1% de los mejores candidatos del mundo y los conecta con las mejores startups de EE. UU. y la UE. Nuestros clientes han recaudado más de $5 mil millones en total y cuentan con el respaldo de empresas como OpenAI, a16z y Founders Fund. Buscan los candidatos más brillantes y ambiciosos con quienes puedan promocionar y trabajar consistentemente durante muchos años. Los candidatos que hemos contratado han sido llevados a EE. UU. y la UE para trabajar con sus clientes, e incluso ascendidos a roles que coinciden con los de personal en EE. UU. Escuchá por qué existimos, qué creemos y para quién estamos construyendo: Mirá acá: https://www.loom.com/share/863b8e426e6d48309aa8f4ea4c1c94cd Beneficios: - Salario competitivo: según experiencia y habilidades. - Trabajo remoto: 100% remoto, podés trabajar desde cualquier lugar. - Incentivos de equipo: reconocimiento por mantener el 100% de higiene del CRM y reportes a tiempo. - PTO generoso: de acuerdo con la política de la empresa. - Cobertura médica para talentos en Filipinas: cobertura HMO después de 3 meses para empleados a tiempo completo. - Mentoría directa: guía de expertos internacionales de la industria. - Aprendizaje y desarrollo: acceso continuo a recursos para el crecimiento profesional. - Networking global: conecta con profesionales de todo el mundo. Proceso de selección: - Evaluación de la solicitud. - Evaluación de habilidades. - Entrevista de Top-grading. - Entrevista con el cliente. - Oferta de empleo. - Onboarding del cliente. ¿Listo/a para unirte? Si este rol se alinea con tus habilidades y objetivos, postúlate ahora para dar el siguiente paso en tu viaje con Pearl.