Sr. Payroll Specialist
RemotePass
Remoto
hace 16 días
A convenirDirecto de la empresa
Empresa de tecnología busca un Analista de Nómina con 3-5 años de experiencia para procesar nóminas y pagos de forma remota.
Si buscás una oportunidad remota en una empresa de tecnología que conecta talento global, este puesto de Analista de Nómina es para vos. Podrás desarrollarte en un rol clave para el procesamiento de pagos y la eficiencia operativa.
Acerca de Andela: En Andela, sabemos que el talento está distribuido de manera uniforme en todo el mundo, pero la oportunidad no. Durante más de 12 años, Andela ha conectado a sus clientes con talento técnico remoto de primer nivel de más de 135 países, con la mayoría residiendo en mercados emergentes como África y América Latina. Como uno de los mercados de talento más grandes del mundo, Andela brinda a las empresas mayor flexibilidad para desplegar rápidamente tecnólogos calificados. Con talento altamente capacitado en tecnologías avanzadas para dar soporte a Desarrollo de Aplicaciones, Inteligencia Artificial, Cloud & DevOps, Ingeniería de Datos y mucho más, los clientes experimentan una entrega de proyectos un 33% más rápida. La exclusiva plataforma impulsada por IA de la compañía, Andela Talent Cloud, es la única plataforma unificada de la industria que gestiona el ciclo de vida completo del talento global y permite a los clientes cubrir roles individuales o contratar equipos completos hasta un 66% más rápido. Andela está en el umbral de dos transformaciones disruptivas en la industria: una en dotación de personal/contratación y otra en desarrollo de software, ambas aceleradas por la IA generativa. Únete a nosotros y cambia el mundo. Acerca del rol: Como Analista de Nómina (Payroll Analyst), serás responsable de procesar todos los aspectos de la Nómina de los Tecnólogos. Como parte de tu rol dentro de Operaciones de Talento (Talent Operations), trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para aumentar la eficiencia del rendimiento y garantizar el procesamiento fluido de los ciclos de nómina y otros pagos. Serás parte de un equipo pequeño pero poderoso de Asociados de Operaciones (Operations Associates) encargados de brindar soporte operativo a nuestros Tecnólogos. Nuestra misión es garantizar que todos los Tecnólogos tengan la mejor experiencia durante su trayectoria con Andela. Liderazgo Excepcional: Como Andelan, serás un modelo a seguir para el resto de la empresa. Piensa en los comentarios que tus compañeros suelen darte; si generalmente suenan como lo siguiente, queremos saber de ti. - Bajo ego, bajo drama, líder servidor: Compartes el crédito, asumes la culpa. Te gusta equivocarte porque significa que alguien más tuvo una idea aún mejor. - Mentalidad de un solo equipo: Rompes los silos entre equipos. Pones a la empresa y la misión por encima de tu equipo. - Gran oyente, hambriento de feedback: Siempre buscas mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, a ti mismo. Solicitas opiniones diversas y escuchas atentamente. - Propietario, no inquilino: Ves un problema, lo solucionas o encuentras a alguien que lo haga. La responsabilidad final recae en ti. - Jugador-entrenador: Vuelas alto (crea estrategia) Y bajo (conoces los detalles importantes). Te arremangas y te pones manos a la obra. Haces esto sin microgestionar, empoderando a tu equipo mientras te involucras activamente en los detalles importantes. - Solucionador de problemas de negocio: No eres solo un experto funcional; recibes elogios constantemente por abordar tu función a través de la lente de la resolución de problemas de negocio. Responsabilidades: Las responsabilidades específicas del puesto de Analista de Nómina incluyen: - Procesar la nómina mensual y otros pagos para todos nuestros Tecnólogos. - Trabajar con los programas de bases de datos de la empresa para procesar la nómina y mantener la base de datos de personal con respecto a salarios, aumentos de tarifas y bonificaciones. - Informar al supervisor del departamento sobre las actividades y problemas diarios. Preparar informes para los departamentos relevantes y/o el liderazgo sobre nómina y gastos. - Trabajar directamente con otros departamentos para lograr los objetivos organizacionales según sea necesario. - Asistir en el análisis de situaciones de negocio y su posterior implementación en torno a la optimización. - Abordar y resolver consultas de Tecnólogos y otras partes interesadas relacionadas con la nómina/pagos. Requisitos: - Tener al menos 3-5 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos, Nómina y Pagos, consultoría tecnológica o empresa de gestión de productos de software. - Conocimiento de nómina, diferentes tipos de software de nómina, retenciones y distribución de beneficios. - Excepcionales habilidades matemáticas y de cálculo, buenas habilidades de investigación y análisis, y excelente atención al detalle. - Tener experiencia trabajando eficazmente de forma remota. - Ser un apasionado del panorama tecnológico en evolución y disfrutar aprovechando los avances para resolver problemas de negocio. - Tener una personalidad vibrante y habilidades de comunicación excepcionales (inglés, verbal y escrito). - Tener la capacidad de establecer relaciones y comunicarte con personas de diversos orígenes culturales. - Tener excelentes habilidades interpersonales. #LI-REMOTE #LI-RDR