Sr. Payroll Specialist
RemotePass
Remoto
hace 16 días
A convenirDirecto de la empresa
J.P. Morgan busca un Asociado de Nómina para Latinoamérica en Buenos Aires, responsable de procesar nóminas, aplicar controles, y resolver incidencias para asegurar la precisión y puntualidad del pago a empleados en la región.
Si te copan los números y querés gestionar la nómina para toda Latinoamérica en una empresa top como J.P. Morgan, ¡este puesto es para vos! Es una oportunidad ideal para quienes buscan precisión y crecimiento en un rol clave.
Ayudá a procesar la nómina de empleados en Latinoamérica de forma precisa y puntual. Como Payroll Associate, serás responsable de procesos clave de nómina, aplicarás controles sólidos y colaborarás con equipos internos y proveedores para resolver problemas de manera rápida y efectiva. Trabajarás en un entorno de alta responsabilidad donde la precisión es fundamental y se fomenta la mejora continua. Valoramos a los profesionales detallistas, orientados al servicio y que prosperan bajo plazos definidos. Como Payroll Associate en nuestro equipo de Nómina, darás soporte al procesamiento de nómina de principio a fin para empleados en Latinoamérica, incluyendo ciclos de pago regulares y especiales. Ayudarás a garantizar la precisión de la nómina a través de controles y verificaciones disciplinadas de la calidad de los datos, darás soporte a los requisitos de impuestos y reportes legales, y responderás a las consultas de los empleados con una mentalidad centrada en el cliente. También colaborarás con proveedores de nómina y apoyarás la preparación para auditorías mediante documentación clara y resolución oportuna de problemas. Responsabilidades del puesto: - Procesar la nómina de principio a fin para ciclos de pago regulares y especiales en un modelo de procesamiento interno. - Realizar validaciones de datos de nómina y controles para asegurar la precisión, escalando problemas de forma proactiva. - Gestionar requisitos legales, incluyendo impuesto sobre la renta, contribuciones a la seguridad social y reportes de nómina requeridos. - Dar soporte a auditorías internas y externas de nómina preparando documentación y respondiendo a consultas. - Colaborar con proveedores de nómina para apoyar la calidad del servicio, la resolución de problemas y la entrega puntual. - Gestionar calendarios de nómina, plazos y cortes para asegurar una ejecución consistente y puntual. - Producir reportes y análisis de nómina basados en las necesidades del negocio. - Responder a las consultas de nómina de los empleados de manera profesional y dentro de los plazos esperados. - Identificar oportunidades para optimizar procesos y mejorar controles mediante estandarización y automatización. Requisitos, capacidades y habilidades: - Título de grado en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. - Mínimo 3 años de experiencia apoyando el procesamiento de nómina para Latinoamérica en un modelo interno. - Experiencia utilizando SAP HR Payroll. - Dominio avanzado del inglés (escrito y hablado). - Fuerte atención al detalle y mentalidad enfocada en el control. - Sólidas habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados. - Dominio de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas y funciones de búsqueda (lookup). - Conocimiento de procesos de nómina, control de asistencia y herramientas de reporte. - Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con una mentalidad de servicio al cliente. Requisitos, capacidades y habilidades preferidas: - Experiencia trabajando en un entorno multinacional. - Experiencia apoyando auditorías de nómina y reportes regulatorios. - Interés en la mejora de procesos y automatización, incluyendo la creación de controles y reportes más eficientes. - Experiencia apoyando a múltiples países dentro de Latinoamérica. - Familiaridad con la gestión de proveedores de nómina y supervisión de servicios. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad e inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.