YPF busca un profesional para liderar y potenciar el desarrollo y gestión del conocimiento técnico crítico en las áreas de Calidad, Ambiente y Seguridad, asegurando el flujo de información para la estrategia del negocio.
Si te apasiona la gestión del conocimiento y querés potenciar el desarrollo técnico en un área clave como Calidad, Ambiente y Seguridad, este puesto en YPF es para vos. Podrás liderar iniciativas estratégicas y asegurar el flujo de información para el negocio.
Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país. En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país. ¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro! ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional que pueda liderar y potenciar el proceso de desarrollo y gestión del conocimiento técnico crítico de la compañía. ¿Cuál será tu desafío? La persona que ocupe esta posición deberá liderar y potenciar el proceso de desarrollo del conocimiento técnico crítico de la compañía, así como la innovación de las disciplinas de la vicepresidencia de Calidad, Ambiente y Seguridad, generando iniciativas que se posicionan como factores estratégicos al saber técnico y a los profesionales de sus comunidades, a fin de asegurar el flujo de conocimientos para la estrategia del Negocio. ¿Cuáles serán sus principales tareas? - Planificar, coordinar y monitorear los flujos de conocimiento técnico, a fin de asegurar la sustentabilidad técnica del negocio de manera sistemática y eficiente a través de las personas. - Participar, en conjunto con el Líder de Negocio y RH, de la identificación de capacidades técnicas clave, a fin de contribuir al cumplimiento de la estrategia de Negocio. - Asesorar al Líder de Negocio en la identificación de Referentes Técnicos, necesarios como SME para diferentes responsabilidades de Gestión del Conocimiento (paneles de expertos, curación contenidos y validación de presentaciones, construcción catálogos competencias, etc). - Gestionar y coordinar en conjunto con RH y Referentes Técnicos, que las acciones de formación técnica (Plan Anual de Formación) estén alineadas con las capacidades técnicas a desarrollar por el Negocio, a fin de velar por la obtención de las capacidades requeridas. - Gestionar y ser responsable a través de los Referentes Técnicos designados, del proceso de construcción y mantenimiento de los Catálogos de Competencias, velando por los procesos inherentes a la gestión del mapeo de las competencias técnicas y niveles requeridos, a fin de garantizar la disponibilidad de la información según los estándares definidos por la Cía. - Planificar y generar en conjunto con el Líder de Negocio y RH, la propuesta del Negocio de Programas de Desarrollo Técnico Disciplinar (ej.: Expertise, PACTO), a fin de asegurar el compromiso de los Roles de su ámbito de actuación en los despliegues. - Articular con la función de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento RH (como función transversal) y con el resto de la Comunidad de Gestión del Conocimiento del Grupo YPF (GECO de otros Negocios), promoviendo sinergias y optimización de recursos, a fin de asegurar la planificación, seguimiento y ejecución de los programas para garantizar desarrollar el conocimiento técnico crítico en la Cía. - Impulsar la colaboración técnica en el Negocio a través de las Comunidades de Práctica, Familias, Círculos, Directorio de Expertos, integrando y asegurando la gestión de manera natural en los procesos de negocio, promoviendo los ambientes colaborativos, construyendo y consolidando el talento en el conocimiento técnico crítico, a fin de contribuir en la eficiencia de los resultados que responden a la estrategia de YPF. ¿Qué valoramos? - Formación académica: Higiene, Seguridad, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química. Se valorará la formación y/o capacitación en project management. - Competencias: planificación, organización, supervisión de recursos, tareas y tiempos, para alcanzar objetivos específicos; capacidad de escucha y de ordenar el conocimiento técnico para impulsar la iniciativa de capacitación de las áreas de calidad, ambiente y seguridad. Capacidad de negociación y vocación de servicio. - Conocimientos: manejo de paquete Office avanzado. Se valorará el conocimiento en herramientas de gestión de proyectos. Información de puesto - Lugar de trabajo: Torre Madero - Modalidad: Híbrida (4 días oficina y 1 día home) Si sos una persona que: - Trabaja con excelencia y profesionalismo. - Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra. - Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender. - Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista.