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Chevron busca un Consejero de Relaciones Laborales para Latinoamérica, con base en Buenos Aires, para brindar asesoramiento estratégico y asistencia en negociaciones, relaciones laborales proactivas y campañas de organización, con foco en Argentina. Se requiere experiencia en Relaciones Laborales o Derecho Laboral y título universitario.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en relaciones laborales y querés potenciar tu carrera en una multinacional como Chevron, este puesto es para vos. Podrás asesorar estratégicamente en toda Latinoamérica y enfocarte en el mercado argentino. Ideal para quienes buscan un rol desafiante y con proyección.
Descripción del puesto
Chevron está aceptando solicitudes en línea para el cargo de Asesor de Relaciones Laborales - América Latina ubicado en Buenos Aires, Argentina hasta el 2 de julio a las 11:59 horas. Las responsabilidades de este cargo pueden incluir, pero no se limitan a: Proporcionar orientación estratégica y asistencia práctica a las unidades operativas para gestionar cuestiones complejas de relaciones laborales globales, negociaciones de contratos, relaciones proactivas con empleados y campañas de organización, con enfoque en Argentina. Proporcionar asesoramiento y representación experta en arbitraje laboral y con agencias gubernamentales (investigación legal, asesoramiento, representante principal de la empresa), consulta y asesoramiento en relaciones laborales a unidades operativas. Apoyar la ejecución de la filosofía de relaciones laborales global y colaborar con las partes interesadas del negocio en la estrategia y filosofía determinadas. Mejorar la competencia en relaciones laborales de la organización mediante el desarrollo y la facilitación de capacitación y tutoría en relaciones laborales. Actuar como miembro de equipos de revisión o proyectos de compensación, gestión de discapacidades y otros proyectos de recursos humanos. Participar en foros externos de relaciones laborales para mejorar el aprendizaje y el intercambio de información y mejores prácticas en toda la organización, monitorear tendencias, desarrollos y casos de relaciones laborales. Se puede requerir hasta un 40% de viaje nacional. Calificaciones requeridas: Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Laborales o Ley Laboral. Título universitario avanzado en inglés. Calificaciones preferidas: Título universitario en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia en relaciones laborales (RL) y experiencia en negociaciones, preferiblemente a nivel de liderazgo en eventos de negociación local o nacional. Experiencia global en RL. Capacidad demostrada para construir relaciones basadas en la confianza y el respeto en todos los niveles de la organización. Experiencia demostrada en el trato con grupos de trabajo diversos, resolución de problemas difíciles y sensibles o disputas, asesoramiento para empleados y supervisores. Experiencia en gestión de proyectos, habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales, capacidad para realizar investigaciones legales complejas, análisis de datos, informes detallados, declaraciones de posición, preparar comunicaciones para líderes, experiencia proporcionando asesoramiento experto en política, administración de contratos, D&A, proceso de quejas, disciplina, experiencia de primera línea en negociaciones colectivas y campañas de organización. Opciones de reubicación: No se considerará la reubicación. Consideraciones internacionales: No se considerarán asignaciones de expatriados. Chevron lamenta no poder patrocinar visas de empleo ni considerar a personas con estatus de visa de tiempo limitado para este puesto. Chevron participa en E-Verify en ciertas ubicaciones según sea requerido por la ley.
Responsabilidades
- Brindar guía estratégica y asistencia práctica a las Unidades Operativas para gestionar complejas cuestiones globales de relaciones laborales.
- Gestionar negociaciones de contratos.
- Manejar relaciones laborales proactivas y campañas de organización, con foco en Argentina.
- Proveer defensa experta en arbitrajes laborales y ante agencias gubernamentales.
- Ofrecer consulta y asesoramiento en relaciones laborales a las unidades operativas.
- Apoyar la ejecución de la filosofía global de relaciones laborales y asociarse con los stakeholders del negocio en la estrategia y filosofía determinadas.
Skills requeridas
Asesoramiento estratégico en relaciones laboralesAsistencia en negociaciones colectivasGestión de relaciones laborales proactivasManejo de campañas de organizaciónDefensa en arbitrajes laboralesAsesoramiento ante agencias gubernamentalesInvestigación legalDesarrollo y facilitación de capacitación en relaciones laboralesMentoríaParticipación en equipos de proyectos de compensación y gestión de discapacidad
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