Importante industria busca Jefe/a de Administración de Personal para liderar el sector, fortalecer el equipo y optimizar procesos y análisis de liquidación. Se requiere experiencia en gestión de equipos y personal dentro y fuera de convenio.

Por qué aplicar

Si te copa liderar un equipo y optimizar procesos en administración de personal, este puesto en una industria importante es para vos. Ideal si tenés experiencia en gestión y querés aportar una mirada analítica para transformar datos en decisiones.

Descripción del puesto

Nos encontramos acompañando a una importante industria en la incorporación de un/a Jefe/a de Administración de Personal para liderar el sector, fortalecer las capacidades del equipo y contribuir a una gestión cada vez más analítica y eficiente. El desafío: Buscamos una persona capaz de combinar la cercanía con la operación y sus necesidades cotidianas, con una visión más amplia de los procesos y políticas de la organización. La posición tendrá un rol central en la gestión integral de Administración de Personal, liderando un equipo de trabajo y promoviendo una mirada orientada a la calidad de la información, la eficiencia de los procesos y la generación de indicadores que permitan transformar datos en decisiones, con especial foco en el análisis de las novedades de liquidación y su impacto en los costos laborales. Será un referente clave para distintos clientes internos, articulando con áreas corporativas y operativas, asegurando consistencia, cumplimiento y excelencia en la gestión. Requisitos: Orientamos la búsqueda a profesionales universitarios graduados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines, que cuenten con sólida experiencia liderando equipos de Administración de Personal en organizaciones de mediana o gran escala. Valoraremos especialmente perfiles que: - Posean experiencia en entornos con personal dentro y fuera de convenio. - Combinen visión operativa con mirada corporativa y de procesos. - Tengan capacidad para analizar información, construir indicadores y generar propuestas de mejora. - Se destaquen por su liderazgo, capacidad de influencia y desarrollo de equipos. - Posean experiencia interactuando con sindicatos y realidades operativas complejas. - Cuenten con una fuerte orientación al cliente interno y al trabajo transversal con distintas áreas. Otros datos de interés: - Zona Norte de GBA. - Movilidad propia requerida (excluyente). - Jornada full time presencial.

Responsabilidades

Gestión integral de Administración de Personal
Liderar un equipo de trabajo
Promover mirada orientada a la calidad de la información
Promover eficiencia de los procesos
Generar indicadores para transformar datos en decisiones
Análisis de las novedades de liquidación y su impacto en los costos laborales
Articular con áreas corporativas y operativas

Skills requeridas

Liderazgo de equiposAnálisis de informaciónGeneración de indicadoresPropuestas de mejoraCapacidad de influenciaDesarrollo de equiposOrientación al cliente internoTrabajo transversal

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