Empresa en Lomas de Zamora busca Analista Generalista de RRHH Ssr. para gestionar procesos Soft (Desarrollo, Clima, Selección, Onboarding, Cultura) y Hard (Administración de Personal, Novedades de Liquidación, Legajos).
Si buscás desarrollarte en todas las áreas de RRHH, desde selección hasta administración, este puesto en Lomas de Zamora es para vos. Es una gran oportunidad para ganar experiencia integral en una empresa que te acompaña.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Generalista de RRHH para gestionar procesos tanto Soft (Desarrollo y Clima) como Hard (Administración de Personal). ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Acompañado/a por la Gerencia de Administración, vas a dar soporte integral al área a través de las siguientes tareas: - Gestión Soft (Desarrollo y Clima): - Talent Acquisition: Colaborar y liderar procesos de selección de punta a punta (publicaciones, entrevistas y coordinación de ingresos). - Onboarding y Comunicación: Llevar adelante el programa de inducción y el seguimiento de los ingresantes, además de gestionar las carteleras y comunicaciones internas. - Cultura y Capacitación: Colaborar en la detección de necesidades de capacitación y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. - Gestión Hard (Administración de Personal): - Novedades de Liquidación: Controlar y cargar las novedades mensuales para la liquidación de sueldos (ausentismo, horas extras, licencias). - Atención al Colaborador: Ser el canal de respuesta ante dudas diarias sobre recibos de sueldo, obras sociales y beneficios. - Legajos y Altas: Mantener ordenados los legajos del personal y gestionar la documentación de ingreso. ¿Qué buscamos? - Formación: Graduados/as o estudiantes avanzados de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación Social, Administración o afines. - Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia previa en tareas de Recursos Humanos (pueden ser perfiles que vengan de selección y quieran aprender administración, o viceversa). - Conocimientos: Manejo de portales de empleo, herramientas de encuestas/diseño (Forms, Canva) y buen dominio de planillas de Excel. - Suma un montón (Deseable, no excluyente): Tener nociones o haber trabajado con los convenios de la actividad (CCT 401/05 o 56/75). - Habilidades clave: Buscamos a alguien con mucha empatía, proactividad, ganas de aprender y buenas herramientas de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Contratación a tiempo indeterminado. - Almuerzo 100% bonificado a cargo de la empresa. - Una experiencia súper completa para tu CV, ideal para consolidarte como Generalista. ¡Postulate y sumate al equipo!