Importante empresa argentina busca un Analista Generalista de RRHH presencial en Mataderos (CABA) con experiencia en administración y gestión de procesos de RRHH.
Por qué aplicar
Si te gusta tener un rol integral en RRHH, desde selección hasta capacitación y desarrollo, este puesto es para vos. Es una buena oportunidad para una empresa argentina que busca alguien con experiencia generalista y ganas de aportar en un equipo.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Generalista de RRHH para importante empresa argentina. La modalidad de trabajo es 100% presencial en la zona de Mataderos (CABA). Las principales responsabilidades serán: - Gestión de procesos de selección end to end. - Análisis y actualización de descripciones de puestos de la organización. - Seguimiento y actualización de nómina del personal. - Elaboración de matriz de polivalencia. - Elaboración de matriz de competencias. - Armado de plan de capacitación anual, planificando las actividades de formación. - Análisis y supervisión del proceso de evaluación de desempeño y planes de desarrollo internos. - Seguimiento de KPIs, reportes e informes del área. - Tareas generales de administración. - ART: denuncias de accidentes, seguimiento y gestión de reintegro. - Colaboración en la carga de novedades y tareas de liquidación. ¿Qué valoraremos? - Formación afín a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas. - Experiencia en áreas administrativas-contables de al menos 3 años. - Dominio de Paquete Office. - Resida en zonas aledañas (Mataderos). - Autonomía, manejo del tiempo, buenas relaciones interpersonales. Condiciones: - Modalidad presencial (lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs).
Responsabilidades
- Gestión de procesos de selección end to end.
- Análisis y actualización de descripciones de puestos de la organización.
- Seguimiento y actualización de nomina del personal
- Elaboración de matriz de polivalencia.
- Elaboracion de matriz de competencias
- Armado de plan de capacitación anual planificando las actividades de formación.
- Análisis y supervisión del proceso de evaluación de desempeño y planes de desarrollo internos.
- Seguimiento de KPI'S, reportes e informes del área.
- Tareas generales de administración.
- ART – denuncias de accidentes, seguimiento y gestión de reintegro.
- Colaboración en la carga de novedades y tareas de liquidación.
Skills requeridas
Gestión de procesos de selecciónAnálisis y actualización de descripciones de puestosSeguimiento y actualización de nóminaElaboración de matriz de polivalenciaElaboración de matriz de competenciasPlanificación de capacitación anualSupervisión de evaluación de desempeñoSeguimiento de KPI'sTareas generales de administraciónGestión de ART
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