Empresa del sector minero/energía busca Analista de Entrenamiento y Empleo Local para su Proyecto Vicuña, con 3 años de experiencia y título universitario, para monitorear y gestionar compromisos de contratación y capacitación.
Por qué aplicar
Si te interesa el desarrollo de comunidades y la gestión de talento en proyectos de gran envergadura, este puesto es para vos. Podrás generar un impacto directo en la empleabilidad local y el crecimiento del Proyecto Vicuña.
Descripción del puesto
La posición tendrá la responsabilidad de contribuir a la implementación, seguimiento y control de los compromisos de entrenamiento y contratación de mano de obra local asociados al Proyecto Vicuña, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos, contractuales y sociales, mediante la coordinación con contratistas y áreas internas, el análisis de información y la gestión temprana de riesgos y brechas de empleabilidad local. Principales Responsabilidades: - Monitorear el cumplimiento de los compromisos de entrenamiento y contratación establecidos para el Proyecto Vicuña y sus empresas contratistas, identificando y reportando desvíos o riesgos de incumplimiento. - Elaborar y analizar reportes, indicadores y métricas de gestión vinculados al desempeño y cumplimiento de metas de entrenamiento y empleo local. - Dar soporte a los contratistas en la aplicación de los procedimientos y herramientas de reporte, capacitando y verificando la correcta aplicación de criterios. - Desarrollar y coordinar programas de entrenamiento y empleabilidad orientados a reducir las brechas entre los requerimientos de puestos del proyecto y las capacidades disponibles en la fuerza laboral local. - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de participantes para programas de entrenamiento, incluyendo evaluación de perfiles, entrevistas, aplicación de test y coordinación de instancias de evaluación. - Coordinar procesos de compras, contrataciones y licitaciones requeridos para la ejecución de programas y servicios del área, realizando seguimiento presupuestario y administrativo asociado. - Apoyar en la preparación de auditorías, revisiones internas y reportes de gestión ante autoridades o auditorías corporativas. Requisitos: - Profesional universitario en Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales, Recursos Humanos o disciplinas afines. - Procesos de reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. - Procesos de entrenamiento y empleabilidad vinculados a construcción y minería. - Conocimiento de indicadores, bases de datos y herramientas de reporting y seguimiento de gestión. - Análisis de datos y elaboración de reportes técnicos (Power BI, Excel avanzado). - Legislación laboral. - 3 años de experiencia en proyectos de minería, energía o infraestructura, en roles vinculados a entrenamiento y empleo local.
Responsabilidades
- Monitorear el cumplimiento de los compromisos de entrenamiento y contratación
- Elaborar y analizar reportes, indicadores y métricas de gestión
- Dar soporte a los contratistas en la aplicación de procedimientos y herramientas de reporte
- Desarrollar y coordinar programas de entrenamiento y empleabilidad
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de participantes para programas de entrenamiento
- Coordinar procesos de compras, contrataciones y licitaciones
- Apoyar en la preparación de auditorías, revisiones internas y reportes de gestión
Skills requeridas
Procesos de reclutamientoSelección de personalAdministración de recursos humanosProcesos de entrenamientoEmpleabilidadLegislación laboral