Se busca Analista de RRHH SOFT para Pyme metalúrgica en Ituzaingó, con experiencia en reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y gestión de desempeño. Se requiere formación universitaria en RRLL o similar y manejo de Excel.

Por qué aplicar

Si buscás un rol clave en una pyme metalúrgica y tenés experiencia en RRHH soft, este puesto en Ituzaingó es para vos. Podrás impulsar el crecimiento y la cultura organizacional en una empresa en expansión.

Descripción del puesto

Pyme metalurgica dedicada al mecanizado de piezas ubicada en Ituzaingo, requiere: Analista de RRHH SOFT para brindar apoyo a las area de produccion y recursos humanos Mision de la posicion: Garantizar que la organizacion cuente con el talentoadecuado, a traves de programas de capacitacion efectivos y proceso de seleccion riguroso para impulsar el crecimiento, la productividad, trabajando activamente en la cultura y clima organizacional. Responsabilidades: Asegurar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y seleccion en tiempo y forma. Mantener actualizada la base de datos con candidatos que participan o han participado de procesos. Realizar el armado y validacion de descripciones de puesto de todos los empleados. Validad la documentacion requerida para los perfiles en proceso de seleccion. Ejecutar y controlar el proceso de gestión de desempeño. Diseñar y planificar un plan de comunicaciones internas Mantener todas las plataformas de comunicacion interna corporativa. Requisitos: Formacion universitaria o estudiante en ultimo año en carreras como Relaciones del Trabajo; Relaciones Laborales al menos 5 años de experiencia en recursos humanos con experiencia en reclutamiento, seleccion, capacitacion y desarrollo, gestión de desempeño. (ideal adquirida en industrias metalmecanicas) con dotacion de 100 personas Excelente habilidades de comunicacion y organización. Ideal formacion media tecnico mecanico ó electromecanico Muy buen manejo de Excel Sexo: masculino Reportara a la jefa de personal y al jefe de produccion Horario de trabajo: presencial de lunes a viernes de 8 a 17 o de 9 a 18 horas a convenir Remuneracion: a convenir Obra social Puesto a efectivizar Si estas interesado favor enviar CV actualizado indicando referencias laborales y pretension salarial

Responsabilidades

Asegurar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y seleccion en tiempo y forma.
Mantener actualizada la base de datos con candidatos que participan o han participado de procesos.
Realizar el armado y validacion de descripciones de puesto de todos los empleados.
Validad la documentacion requerida para los perfiles en proceso de seleccion.
Ejecutar y controlar el proceso de gestión de desempeño.
Diseñar y planificar un plan de comunicaciones internas.
Mantener todas las plataformas de comunicacion interna corporativa.

Skills requeridas

Gestión de desempeñoReclutamientoSelecciónCapacitaciónDesarrolloComunicaciones internasCultura organizacionalClima organizacionalHabilidades de comunicaciónOrganización

Beneficios

Obra social

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