Bidcom busca un Analista Sr. de Desarrollo de Talento para su área de People Experience en Villa Ortuzar, Buenos Aires. El rol implica liderar procesos de gestión del talento y desempeño, con foco en People Analytics, Análisis Predictivo, Gestión del Desempeño, Onboarding Estratégico y Desarrollo y Movilidad. Se requiere título universitario en Psicología o RRHH, 5+ años de experiencia, manejo de metodologías de evaluación y plataformas TMS, y Excel avanzado. Modalidad híbrida.
Por qué aplicar
Si te apasiona el mundo del talento y querés potenciar tu carrera en People Analytics y gestión del desempeño, este puesto en Bidcom es para vos. Podrás liderar procesos clave y aportar una visión estratégica en un entorno ágil e innovador.
Descripción del puesto
En Bidcom, nos define la agilidad, la innovación constante y una cultura orientada a resultados. Estamos en la búsqueda de un perfil especializado, analítico y con visión estratégica para sumarse a nuestra dirección de People Experience como Analista Sr. Desarrollo de Talento – Especialista en Talent Management. **Tareas y Responsabilidades** Tu misión será liderar e impulsar los procesos de gestión del talento y del desempeño, acompañando a líderes y equipos desde un rol consultivo. Tus principales responsabilidades serán: - People Analytics: implementar y gestionar la herramienta People Analyzer para mapear el talento interno mediante variables de Desempeño y Potencial/Cultura. - Análisis Predictivo: procesar datos demográficos y de performance para identificar brechas de talento y necesidades futuras de la estructura. - Gestión del Desempeño: liderar el diseño y ejecución del ciclo anual de evaluación, asegurando la alineación con la estrategia del negocio mediante OKRs o KPIs. - Onboarding Estratégico: diseñar planes de 30-60-90 días con hitos de aprendizaje claros para acelerar el desarrollo de nuevos talentos. - Desarrollo y Movilidad: gestionar el programa de movilidad interna, diseñar rutas de carrera (career paths) y coordinar comités de talento para identificar sucesores en posiciones críticas. - Detección de Necesidades: identificar capacitaciones técnicas y blandas basadas en resultados de evaluaciones y analítica. **Tu ADN** Buscamos un profesional con gran capacidad de iniciativa y proactividad que reúna los siguientes requisitos: - Formación Académica: profesional graduado en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. - Experiencia Sólida: mínimo 5 años en gestión del talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. - Dominio Técnico: manejo avanzado de metodologías de evaluación (Feedback 360°, OKRs) y matrices de talento como Nine Box. - Análisis de Datos: capacidad para generar indicadores de gestión en Excel utilizando tablas dinámicas y fórmulas complejas. - Sistemas: experiencia comprobable en el manejo de plataformas de TMS (Talent Management System). **Beneficios Corporativos** Al sumarte a Bidcom, formarás parte de un equipo con alta calidad humana y profesional, accediendo a: - Cobertura médica prepaga de primer nivel. - Membresía con descuento en red de gimnasios Sport Club. - Día de cumpleaños libre (Day Off). - Descuentos corporativos en productos de la compañía. - Licencia por paternidad extendida. - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo en una empresa líder. **Información de la Vacante** - Lugar de trabajo: Villa Ortuzar - Modalidad: Híbrida (2 días presenciales y 3 días de Home Office). - Horario: 09:00 a 18:00 hs. Si te apasiona innovar en la experiencia y crecimiento de las personas, este es tu lugar. Unite a Bidcom para llevar nuestro Talent Management al siguiente nivel. ¡Sumate al desafío!
Responsabilidades
- Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento y del desempeño
- Implementar y gestionar la herramienta People Analyzer para mapear el talento interno
- Procesar datos demográficos y de performance para identificar brechas de talento y necesidades futuras
- Liderar el diseño y ejecución del ciclo anual de evaluación
- Diseñar planes de 30-60-90 días con hitos de aprendizaje claros para acelerar el desarrollo de nuevos talentos
- Gestionar el programa de movilidad interna
- Diseñar rutas de carrera (career paths)
Skills requeridas
Gestión del talentoDesarrollo organizacionalGestión del desempeñoAnálisis de datosMetodologías de evaluaciónOKRsKPIsFeedback 360°Nine BoxOnboardingMovilidad internaPlanes de carrera
Beneficios
- Cobertura médica prepaga de primer nivel
- Membresía con descuento en red de gimnasios Sport Club
- Día de cumpleaños libre (Day Off)
- Descuentos corporativos en productos de la compañía
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