Buscamos un Analista de RH Generalista con experiencia mayor a 3 años para unirse al área de Desarrollo Humano de ITBA. El rol implica asesorar líderes, gestionar procesos de selección, clima, desempeño y comunicación interna, actuando como socio estratégico.
Ideal para profesionales de Recursos Humanos que buscan un desafío en una universidad prestigiosa. Ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico.
Orientamos nuestra búsqueda a profesionales de áreas de Recursos Humanos para formar parte del área de Recursos Humanos del ITBA, una de las universidades más prestigiosas del país. Su rol será coordinar y gestionar los procesos y prácticas de Desarrollo Humano, generando valor agregado actuando como socio estratégico de las áreas a cargo. Entre las principales responsabilidades: - Asesorar a líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, alineando las prácticas de Recursos Humanos con el plan estratégico institucional. - Liderar procesos clave como atracción y selección de perfiles académicos y tecnológicos, onboarding y gestión del desempeño; gestionar integralmente el proceso de selección. - Monitorear el clima y el compromiso organizacional mediante encuestas y métricas de experiencia. - Diseñar e implementar planes de acción que fortalezcan una cultura colaborativa, innovadora y orientada al aprendizaje continuo. - Brindar soporte a clientes internos en temas de Recursos Humanos (selección, capacitación, clima, beneficios, desempeño y políticas). - Asegurar la excelente experiencia del candidato ITBA y empleado, siendo garante del programa de experiencia, dentro de lo referido a cultura y desarrollo organizacional. - Participar en el desarrollo del plan de comunicación interna, incluyendo la elaboración de piezas y la coordinación de envíos en tiempo y forma. - Administrar información y elaborar indicadores de gestión del área (selección, clima, desempeño). - Asesoramiento en temas de contratación, procesos de mejora, documentación y políticas de RH. - Guiar a directores en la definición de modalidades de contratación, asegurando su encuadre conforme a la normativa vigente y lineamientos institucionales. - Aplicar un enfoque de mejora continua, identificando oportunidades y asegurando la documentación y estandarización de procesos y políticas del área. Requisitos excluyentes: - Graduado de carreras de Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. - Experiencia en Recursos Humanos en posiciones Generalistas o HRBP mayor a 3 años. - Manejo avanzado de paquete Office (especialmente Excel) y aplicaciones Google Workspace. - Conocimientos de legislación laboral y conceptos generales de liquidación. Condiciones: - Posición de tiempo completo (9 a 18 hs). - Modelo de trabajo: híbrido. - Lugar de trabajo: Parque Patricios.