Empresa en Ezeiza busca Analista de RRHH Hard Semi Senior para administración de personal, gestión de novedades, ausentismo, cargas sociales y elaboración de reportes. Requiere experiencia mínima de 3 años y conocimientos de legislación laboral.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales con experiencia en RRHH Hard, ofrece un entorno laboral atractivo y oportunidades de crecimiento en Ezeiza.
Descripción del puesto
Analista de RRHH Hard Semi Senior Modalidad: Presencial Ubicación: Ezeiza Jornada: Full Time de 7:00 a 16:00 hs. ¿Quiénes somos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de RRHH Hard Semi Senior para sumarse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo y fortalecimiento de los procesos de administración de personal y gestión de recursos humanos. Principales responsabilidades: - Administración integral de legajos y documentación del personal. - Control y seguimiento de novedades para liquidación de haberes. - Gestión de ausentismo, licencias y vacaciones. - Control de cargas sociales, obra social y documentación laboral. - Elaboración de reportes e indicadores de gestión de RRHH. - Atención y asesoramiento a colaboradores sobre consultas administrativas. - Colaboración en auditorías internas y requerimientos legales. - Participación en la mejora continua de procesos del área. Requisitos: - Estudiantes avanzados o graduados de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RRHH Hard. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal. - Manejo avanzado de Excel y uso de Drive. - Perfil analítico, organizado y orientado a los detalles. Valoraremos: - Conocimientos de convenios colectivos de trabajo. - Experiencia en generación de indicadores y análisis de datos. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Ofrecemos: - Excelente clima laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Capacitación continua. - Beneficios corporativos. - Incorporación a una organización en crecimiento. Si te interesa formar parte de este desafío, esperamos tu postulación.
Responsabilidades
- Administración integral de legajos y documentación del personal
- Control y seguimiento de novedades para liquidación de haberes
- Gestión de ausentismo, licencias y vacaciones
- Control de cargas sociales, obra social y documentación laboral
- Elaboración de reportes e indicadores de gestión de RRHH
- Atención y asesoramiento a colaboradores sobre consultas administrativas
- Colaboración en auditorías internas y requerimientos legales
Skills requeridas
Legislación laboralAdministración de personalAtención y asesoramiento a colaboradoresPerfil analíticoOrganizadoOrientado a los detalles
Beneficios
- Excelente clima laboral
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Capacitación continua
- Beneficios corporativos
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