Analista Hard de RRHH
de Elizalde - Desarrollo del TalentoOlivos
Presencial
hace 12 días
A convenirZonaJobs
Empresa en Córdoba busca Analista de RRHH con experiencia en administración de personal, legislación laboral y liquidación de sueldos para modalidad híbrida. Se valorará experiencia industrial.
Si sos de Córdoba y tenés experiencia en administración de personal y liquidación de sueldos, este puesto híbrido en Idearhumano es para vos. Podrás gestionar procesos clave de RRHH y articular con distintos actores, sumando experiencia en el sector industrial.
Misión del puesto Ejecutar con precisión y autonomía los procesos administrativos, legales y normativos del área de RRHH, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, el correcto mantenimiento de la documentación del personal y la provisión de información confiable para la toma de decisiones. El rol articula de manera permanente con organismos externos, estudio contable, líderes de planta y colaboradores del grupo. Principales responsabilidades - Gestión integral de administración de personal: altas y bajas (AFIP, ART, obras sociales), legajos físicos y digitales, contratos, períodos de prueba, vacaciones, licencias y entrega de documentación e indumentaria. - Consolidación de novedades mensuales y control de preliquidaciones de sueldos, verificando aportes, deducciones y correcta aplicación de convenios colectivos (STIA, UATRE u otros). - Seguimiento legal y normativo: aplicación de legislación laboral, relación con sindicatos, gestión de reclamos, inspecciones laborales, auditorías, ILT y reintegros de ART. - Soporte operativo y logístico: control de horarios, descansos, ausentismo y presentismo; coordinación de exámenes preocupacionales y periódicos; emisión y archivo de documentación laboral. - Elaboración de reportes e indicadores de RRHH (ausentismo, accidentología, rotación, horas extra) y tableros de control para la toma de decisiones. Requisitos - Formación en Administración de Empresas, Contador/a o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares, con fuerte orientación HARD. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y liquidación de sueldos. - Excel avanzado (fórmulas, análisis de datos). - Se valorará experiencia en entornos industriales o empresas con alta dotación. Competencias clave - Organización y gestión del tiempo. - Discreción y manejo de información confidencial. - Buenas habilidades interpersonales y trabajo en equipo. - Autonomía, responsabilidad y orientación al detalle. - Capacidad de adaptación y mejora continua. Beneficios - Modalidad híbrida: jornada 100% presencial durante los primeros 3 meses (etapa de inducción). Luego, esquema de 2 días remotos no consecutivos. - Cobertura médica prepaga OMINT. - Día de cumpleaños libre. - Entrega mensual de productos de la empresa. - Incorporación a un grupo empresario industrial sólido y en crecimiento. - Rol clave y visible dentro del área de RRHH, con impacto directo en la operación. - Compensación competitiva e interesante, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia. - Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Si contás con experiencia en RRHH HARD y buscás un desafío profesional en un entorno industrial, esperamos tu postulación.