Empresa del sector construcción busca Analista de RRHH Hard con experiencia mínima de 3 años para gestionar administración de personal, liquidación de sueldos, seguimiento de convenios (UECARA, UOCRA) y procesos de ingreso. Se requiere formación afín y manejo de Excel y sistemas de gestión.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales con experiencia en RRHH que buscan un desafío en una empresa del sector de la construcción. Se valora la meticulosidad y la experiencia en gestión de personal.
Descripción del puesto
Somos una empresa con 30 años de trayectoria, especialista en brindar soluciones en el mercado de la construcción, principalmente en Carpintería de Aluminio, Vidrios, Productos Arquitectónicos e Interiorismo. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH Hard. El objetivo del puesto es asegurar una gestión ordenada, precisa y confiable de la administración de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y el soporte técnico-administrativo al área. Principales responsabilidades: - Seguimiento de altas, bajas y modificaciones en el sistema ARCA. - Armado, control y actualización de legajos de personal. - Envío y control de novedades para la liquidación de sueldos. - Seguimiento de presentismo, ausentismo y licencias. - Control de liquidaciones realizadas por el estudio contable. - Seguimiento de convenios UECARA y UOCRA, y actualización ante cambios normativos. - Coordinación de procesos de ingreso e inducción de nuevo personal. - Entrega y control de políticas corporativas. - Soporte en auditorías y atención de requerimientos administrativos del personal. - Asistir en tareas afines a control de contratistas. Requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o afines. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. - Conocimientos de legislación laboral y liquidación de sueldos. - Manejo de Excel intermedio y sistemas de gestión (preferentemente ARCA). - Conocimiento de convenios UECARA y UOCRA (deseable). Buscamos una persona meticulosa, organizada y responsable, con orientación al detalle, capacidad de gestión y actualización permanente. Valoramos la actitud colaborativa, la discreción en el manejo de la información y el compromiso con la calidad en los procesos. Modalidad: Presencial – Ciudadela Jornada: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hs.
Responsabilidades
- Asegurar una gestión ordenada, precisa y confiable de la administración de personal.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Soporte técnico-administrativo al área.
- Seguimiento de Altas, bajas y modificaciones en el sistema ARCA.
- Armado, control y actualización de legajos de personal.
- Envío y control de novedades para la liquidación de sueldos.
- Seguimiento de presentismo, ausentismo y licencias.
Skills requeridas
Legislación laboralLiquidación de sueldosGestión de personalSeguimiento de altas, bajas y modificacionesArmado y control de legajosControl de novedades para liquidación de sueldosSeguimiento de presentismo, ausentismo y licenciasControl de liquidaciones de sueldosCoordinación de procesos de ingreso e inducciónControl de contratistas
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