Adecco Argentina busca un Analista de RH para su equipo en CABA, con foco en la gestión de personal eventual para empresas clientes, incluyendo nómina, facturación y cobranzas. Se requiere título universitario afín, conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y experiencia en gestión de novedades.
Si te interesa la gestión de personal eventual y querés desarrollarte en un rol clave de contacto con clientes, este puesto en Adecco es para vos. Sumate a un equipo dinámico y sumá experiencia en nómina y facturación.
En Adecco Argentina estamos buscando Analista de RH para incorporar a nuestro equipo de trabajo de CABA Principales responsabilidades: Focal point con Empresas Clientes de personal eventual Responder a las consultas por parte de los clientes respecto al servicio: relevamiento de condiciones del personal eventual, facturación, cobranzas, gestión de nómina, liquidaciones de sueldos. Seguimiento de todos los proceso necesarios para el cumplimiento del servicio. Recolección de novedades para la liquidación: revisión de certificados, altas y bajas, chequeo con persona activo, etc. Visitas eventualmente a clientes de su cartera. Los requisitos son: Universitario completo o en curso: Contador Público/Administración de Empresas / RRHH/ Relaciones laborales. Conocimiento de Ley de Contrato de Trabajo. Experiencia en liquidación o gestión de novedades. Ingles: Intermedio o Avanzado Muy buen nivel de relacionamiento Orientación de servicio para la atención al cliente. Capacidad para el establecimiento de prioridades Condiciones: Zona de Trabajo: Nuñez - CABA Horario: Lunes a viernes de 9 a 18hs. Modalidad Híbrida. Tipo de contrato: indeterminado Ofrecemos amplio Programa de Beneficios ¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA! APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.