Adecco Argentina busca un Analista de RH para su equipo en CABA, con responsabilidades en la gestión de personal eventual, facturación, cobranzas, nómina y liquidación de sueldos para clientes.
Si sos de CABA, tenés formación en carreras afines a RRHH o Contabilidad y te interesa la gestión integral de personal eventual, este puesto en Adecco es para vos. Podrás desarrollarte en un rol dinámico con contacto directo con clientes y un programa de beneficios.
En Adecco Argentina estamos buscando Analista de RH para incorporar a nuestro equipo de trabajo de CABA. Principales responsabilidades: - Focal point con Empresas Clientes de personal eventual. - Responder a las consultas por parte de los clientes respecto al servicio: relevamiento de condiciones del personal eventual, facturación, cobranzas, gestión de nómina, liquidaciones de sueldos. - Seguimiento de todos los procesos necesarios para el cumplimiento del servicio. - Recolección de novedades para la liquidación: revisión de certificados, altas y bajas, chequeo con personal activo, etc. - Visitas eventualmente a clientes de su cartera. Los requisitos son: - Universitario completo o en curso: Contador Público, Administración de Empresas, RRHH o Relaciones Laborales. - Conocimiento de Ley de Contrato de Trabajo. - Experiencia en liquidación o gestión de novedades. - Inglés: Intermedio o Avanzado. - Muy buen nivel de relacionamiento. - Orientación de servicio para la atención al cliente. - Capacidad para el establecimiento de prioridades. Condiciones: - Zona de Trabajo: Núñez - CABA. - Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 h. - Modalidad: Híbrida. - Tipo de contrato: Indeterminado. Ofrecemos amplio Programa de Beneficios. ¡Transformá tu talento en experiencia! Apostá al cambio, nosotros apostamos por vos. El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.