Empresa de retail busca Analista de Relaciones Laborales con experiencia en gestión integral de personal, cumplimiento legal y negociación para rol presencial en Mendoza.
Por qué aplicar
Si buscás un rol con impacto directo en el negocio y te apasiona la gestión integral de relaciones laborales, este puesto en Mendoza es para vos. Vas a poder prevenir, ordenar, asesorar y negociar en una empresa de retail.
Descripción del puesto
En Umbral estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales para una reconocida empresa de retail. Este rol es clave para asegurar el orden, la prevención de riesgos y la calidad de las prácticas laborales en toda la operación. No es un puesto administrativo, sino un rol con impacto directo en el negocio. ¿Cuál es el desafío? Liderar en la gestión integral de las relaciones laborales, combinando mirada legal, criterio y capacidad de negociación para: - Administrar contratos, legajos y documentación laboral con foco en cumplimiento y trazabilidad. - Gestionar liquidaciones finales y consultas complejas vinculadas a temas salariales. - Liderar procesos disciplinarios y redacción de comunicaciones formales. - Participar en negociaciones, conciliaciones y desvinculaciones, minimizando contingencias. - Ser nexo con estudio jurídico, organismos (Subsecretaría de Trabajo, ART, etc.) y sindicatos. - Hacer seguimiento de juicios y riesgos laborales. - Monitorear normativa vigente y anticipar desvíos. - Generar indicadores clave (ausentismo, rotación, conflictos, etc.). Este rol no solo ejecuta: previene, ordena, asesora y negocia. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con criterio, capacidad de negociación, solidez técnica y capacidad para moverse con seguridad en contextos desafiantes: - Formación en Abogacía, RRHH, Administración o carreras afines. - Experiencia de 3 a 5 años en relaciones laborales / administración de personal o áreas legales con foco laboral. - Sólido dominio de LCT y práctica en su aplicación en contextos empresariales. - Experiencia en liquidaciones finales, ART y vinculación con organismos laborales. - Disponibilidad para trabajar full time, horario corrido, presencial. ¿Qué ofrecemos? - Integrarte a una organización consolidada, con cultura colaborativa y foco en desarrollo profesional. - Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel de responsabilidad. - Beneficios corporativos. - Entorno de trabajo dinámico y multidisciplinario. ¿Por qué puede interesarte? Porque vas a estar en el corazón de la operación, trabajando con líderes, tomando decisiones reales y generando impacto concreto en la organización.
Responsabilidades
- Administrar contratos, legajos y documentación laboral
- Gestionar liquidaciones finales y consultas complejas salariales
- Liderar procesos disciplinarios y redacción de comunicaciones formales
- Participar en negociaciones, conciliaciones y desvinculaciones
- Ser nexo con estudio jurídico, organismos y sindicatos
- Hacer seguimiento de juicios y riesgos laborales
- Monitorear normativa vigente y anticipar desvíos
Skills requeridas
Capacidad de negociaciónSolidez técnicaCapacidad para moverse en contextos desafiantesAplicación de LCT en contextos empresarialesVinculación con organismos laboralesCriterioCapacidad de negociaciónCapacidad para moverse con seguridad en contextos desafiantesCapacidad de asesoramientoCapacidad de ordenCapacidad de prevención
Beneficios
- Remuneración competitiva
- Beneficios corporativos
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