Se busca Analista de Recursos Humanos con al menos 1 año de experiencia en procesos integrales de RRHH, conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos, para empresa de servicios O&G. Deberá gestionar el ciclo completo del empleado, mantener legajos, hacer seguimiento de ausentismo y ser primer punto de contacto para consultas del personal. Se valorará SAP y Excel intermedio/avanzado. Se requiere disponibilidad para radicarse en Sierra Grande.
Si buscás desarrollarte en RRHH dentro de la industria O&G y tenés experiencia en gestión integral, esta es tu oportunidad. Ideal para quienes quieran crecer profesionalmente y estén listos para radicarse en Sierra Grande.
Descripción del puesto Se solicita un perfil egresado/a de carreras universitarias, con experiencia de al menos 1 años en procesos integrales del área, con conocimientos en legislación laboral, convenio 644/12 y 637/11, en empresas de servicios a la industria O&G Responsabilidades Clave: Gestionar el ciclo completo del empleado. Mantener legajos físicos y digitales al día — ordenados, completos, auditables. Hacer el seguimiento diario de ausentismo, licencias y vacaciones del plantel operativo. Ser el primer punto de contacto para las consultas del personal en planta. Colaborar con los procesos del área: desde relevamientos hasta proyectos de mejora. Requisitos SAP (deseable), excel intermedio / avanzado. Buenas relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo en equipo Disponibilidad para radicarse en Sierra Grande. Beneficios Se ofrece incorporarse a una empresa con importantes inversiones y desarrollo en la industria O&G. </div