Empresa del rubro industrial busca Analista de RRHH con experiencia mínima de 3 años para gestionar procesos y gestiones administrativas del área. Se requiere formación universitaria afín y conocimientos de SAP, Paquete Office avanzado y legislación laboral.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH y buscás desarrollarte en una empresa industrial, este puesto en Neobiz es para vos. Podrás gestionar procesos clave y colaborar en indicadores, sumando experiencia valiosa.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa del rubro industrial. Propósito del puesto: Ejecutar los procesos de Recursos Humanos y las gestiones administrativas del área, conforme a procedimientos internos y normativa laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Principales responsabilidades: - Atención al personal y comunicación permanente. - Supervisión de turnos y aplicación de convenios colectivos. - Gestión administrativa de altas, bajas, legajos y control de tiempos. - Colaboración en indicadores, informes de gestión y planes de acción. - Participación en ingresos, presupuesto y forecast del área. - Gestión de proveedores del sector (transporte, comedor y servicios). - Seguimiento de ausencias junto al Servicio de Enfermería. - Control de documentación del Sistema de Gestión Integrado. Formación requerida: Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares. Conocimientos técnicos: - Tablero de comando e indicadores. - Paquete Office avanzado. - SAP. - Ley de Contrato de Trabajo y convenios colectivos. - Deseable: normas ISO 9001 / 14001 / 45001 y Sistemas de Gestión. Competencias valoradas: Valoramos contar con marcada orientación al cliente interno, capacidad para resolver inquietudes, excelentes habilidades interpersonales, comunicación efectiva, proactividad, trabajo en equipo y flexibilidad. Jornada laboral: Lunes a viernes – presencial full time. Zona: Timbúes, Santa Fe. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación. Si te interesa esta oportunidad, no dudes en postularte.
Responsabilidades
- Atención al personal y comunicación permanente.
- Supervisión de turnos y aplicación de convenios colectivos.
- Gestión administrativa de altas, bajas, legajos y control de tiempos.
- Colaboración en indicadores, informes de gestión y planes de acción.
- Participación en ingresos, presupuesto y forecast del área.
- Gestión de proveedores del sector (transporte, comedor y servicios).
- Seguimiento de ausencias junto al Servicio de Enfermería.
Skills requeridas
Atención al personalComunicaciónGestión administrativaControl de tiemposIndicadores de gestiónPresupuestoGestión de proveedoresControl de documentaciónOrientación al cliente internoCapacidad para resolver inquietudesHabilidades interpersonales
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