Loma Negra busca un Analista de Alto Desempeño para su planta de Olavarría, enfocado en el desarrollo de personas y equipos operativos mediante la certificación de habilidades y mejora continua.
Por qué aplicar
Si te apasiona el desarrollo de personas y la mejora continua en entornos industriales, este puesto en Loma Negra es para vos. Podrás impulsar el crecimiento de equipos operativos y ser parte de una empresa líder en su sector.
Descripción del puesto
En Loma Negra, empresa líder en la industria, buscamos incorporar un/a Analista de Alto Desempeño para nuestra planta de Olavarría. La posición forma parte del equipo de Capital Humano de planta y tiene como objetivo principal acompañar el desarrollo de personas y equipos operativos, promoviendo prácticas de mejora continua en entornos industriales. ¿Cuál es el propósito del rol? Coordinar y facilitar el Sistema de Certificación de Habilidades, un proceso estructurado que permite evaluar, desarrollar y certificar las competencias técnicas de los equipos operativos. Principales responsabilidades: - Coordinar y dar soporte al proceso de certificación de habilidades del personal operativo. - Planificar y gestionar el plan anual de certificaciones, en conjunto con líderes de planta y Capital Humano. - Acompañar a coordinadores y equipos en el desarrollo de un entorno de alto desempeño. - Realizar el seguimiento del plan y la carga de los registros de capacitación en el sistema. - Gestionar procesos de mejora continua, capacitación y estandarización operativa. - Mantener actualizadas las Guías del Operador (GDO) y documentación asociada. - Detectar necesidades de capacitación y coordinar el programa anual de formación. - Informar indicadores mensuales de certificación de habilidades y capacitación de planta. - Participar en iniciativas vinculadas a seguridad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión. - Colaborar en acciones de comunicación interna del área de Capital Humano. Requisitos: Perfil que buscamos: - Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias de la Educación, Administración de Empresas o afines (excluyente). - Experiencia en plantas industriales (deseable, no excluyente). - Interés en el desarrollo de personas, capacitación y mejora de procesos. - Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo con equipos multidisciplinarios. - Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos. Lugar de residencia: - Olavarría o zonas aledañas (preferente).
Responsabilidades
- Coordinar y dar soporte al proceso de certificación de habilidades del personal operativo.
- Planificar y gestionar el plan anual de certificaciones.
- Acompañar a coordinadores y equipos en el desarrollo de un entorno de alto desempeño.
- Realizar el seguimiento del plan y la carga de los registros de capacitación en el sistema.
- Gestionar procesos de mejora continua, capacitación y estandarización operativa.
- Mantener actualizadas las Guías del Operador (GDO) y documentación asociada.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar el programa anual de formación.
Skills requeridas
Desarrollo de personasCapacitaciónMejora de procesosOrganizaciónPlanificaciónSeguimiento de procesosMejora continuaEstandarización operativaComunicación interna
Trabajos similares
Más ofertas de Lomanegra
Explorar empleos relacionados
¿Te interesa empleos en Buenos Aires? Creá una alerta y te avisamos.