Buscamos un Supervisor de Ventas para un desarrollo inmobiliario innovador en Zona Norte, Buenos Aires. El rol implica liderar y acompañar al equipo comercial, gestionar el proceso de ventas, generar reportes y coordinar eventos. Se requiere experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales, idealmente en real estate o productos de alto valor.
Si tenés experiencia liderando equipos comerciales y buscás un desafío en un proyecto inmobiliario innovador, este puesto es para vos. Podrás potenciar tus habilidades de gestión y desarrollo profesional en un entorno dinámico.
En Bliss Buenos Aires, uno de los desarrollos inmobiliarios más innovadores de Zona Norte, estamos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas que reporte directamente al Gerente Comercial. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, capacidad de liderazgo y ejecución, que pueda acompañar al equipo comercial en el día a día y potenciar el cierre de operaciones. Responsabilidades principales: - Supervisar y dar seguimiento diario al equipo de asesores comerciales - Acompañar el proceso de ventas end to end (lead → cierre) - Detectar oportunidades de mejora y destrabar operaciones - Generar reportes de gestión (pipeline, conversiones, performance individual) - Coordinar y ejecutar eventos comerciales (showroom, visitas, activaciones) - Asegurar el cumplimiento de objetivos mensuales del equipo - Mantener orden y calidad en el CRM - Capacitar y motivar al equipo de ventas Requisitos: - Experiencia comprobable en liderazgo de equipos comerciales (ideal real estate o productos de ticket alto) - Perfil proactivo, resolutivo y con fuerte presencia comercial - Excelente manejo de herramientas de gestión y CRM - Habilidades de comunicación, negociación y cierre - Movilidad propia - Disponibilidad full time (lunes a sábados) Valoramos especialmente: - Experiencia en desarrollos inmobiliarios. - Capacidad analítica y orientación a métricas. - Energía, actitud y mentalidad de crecimiento. Ofrecemos: - Incorporación a un proyecto de alto nivel y en crecimiento - Posibilidad real de desarrollo profesional - Esquema de compensación competitivo + incentivos por desempeño - Excelente clima de trabajo