Empresa de telecomunicaciones busca Supervisor/a y Asesores de Ventas en Terreno para trabajar de forma presencial en Mendoza, con experiencia en liderazgo de equipos comerciales puerta a puerta y orientación a resultados.
Por qué aplicar
Lidera equipos de ventas en terreno en Mendoza. Ideal para aquellos con experiencia en ventas y liderazgo.
Descripción del puesto
Búsqueda laboral: Supervisor/a y Asesores de Ventas en Terreno Empresa: Comercializadora de Servicios – Telecomunicaciones Zona: Mendoza (operación en múltiples localidades) Modalidad: Presencial – Trabajo en campo Jornada: Full time Objetivo del puesto: Buscamos Supervisor/a y Asesores de Ventas en Terreno con fuerte perfil de liderazgo, orientación a resultados y experiencia gestionando equipos comerciales puerta a puerta. Su misión será coordinar, motivar y hacer crecer equipos de vendedores en terreno, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad del servicio. Responsabilidades: - Liderar, acompañar y desarrollar equipos de venta en terreno (puerta a puerta). - Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas. - Capacitar vendedores en técnicas comerciales, argumentación y cierre. - Realizar seguimiento diario de desempeño, métricas y resultados. - Motivar al equipo mediante objetivos claros, premios e incentivos. - Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas. - Representar a la empresa con profesionalismo frente a clientes y equipos. Requisitos: - Experiencia comprobable como supervisor/a o líder de equipos de ventas (excluyente). - Experiencia previa en ventas en terreno / puerta a puerta (muy valorado). - Perfil comercial, liderazgo natural y actitud proactiva. - Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión. - Buen manejo de comunicación y resolución de conflictos. - Disponibilidad para trabajo 100% presencial en campo. Ofrecemos: - Incorporación a una estructura comercial sólida y en crecimiento. - Esquema de ingresos altamente competitivo, ligado a resultados. - Premios e incentivos por cumplimiento y superación de objetivos. - Capacitación constante y acompañamiento directo. - Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización. - Excelente clima laboral, con foco en resultados y desarrollo personal.
Responsabilidades
- Liderar, acompañar y desarrollar equipos de venta en terreno (puerta a puerta).
- Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas.
- Capacitar vendedores en técnicas comerciales, argumentación y cierre.
- Realizar seguimiento diario de desempeño, métricas y resultados.
- Motivar al equipo mediante objetivos claros, premios e incentivos.
- Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas.
- Representar a la empresa con profesionalismo frente a clientes y equipos.
Skills requeridas
Liderazgo de equipos comercialesVentas en terreno / puerta a puertaOrientación a resultadosCapacidad para trabajar por objetivos y bajo presiónManejo de comunicación y resolución de conflictosActitud proactivaLiderazgo natural
Beneficios
- Esquema de ingresos altamente competitivo, ligado a resultados.
- Premios e incentivos por cumplimiento y superación de objetivos.
- Capacitación constante y acompañamiento directo.
- Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización.
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