Se busca Supervisor/a de Ventas para liderar equipos comerciales en medicina prepaga y obras sociales. Se requiere experiencia en ventas, liderazgo y preferentemente en el sector salud o servicios intangibles.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia liderando equipos comerciales en medicina prepaga u obras sociales, este puesto te va a interesar. Podrás desarrollar estrategias, acompañar a tu equipo y crecer profesionalmente en una empresa en expansión.
Descripción del puesto
Supervisor/a de Ventas – Medicina Prepaga y Obras Sociales Nos encontramos en la búsqueda de Supervisores/as de Ventas para liderar equipos comerciales orientados a la comercialización de planes de medicina prepaga y obras sociales. Buscamos perfiles con marcada orientación comercial, capacidad de liderazgo y experiencia en conducción de equipos de ventas. Responsabilidades: - Liderar, acompañar y desarrollar equipos de asesores comerciales. - Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. - Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar resultados. - Realizar seguimiento y coaching permanente al equipo. - Analizar métricas, indicadores y desempeño comercial. - Participar en procesos de selección y capacitación de vendedores. - Generar reportes periódicos de gestión. Requisitos: - Experiencia comprobable como Supervisor/a de Ventas o Coordinador/a Comercial. - Experiencia en comercialización de medicina prepaga, obras sociales, seguros o servicios intangibles. - Manejo de equipos comerciales. - Excelente capacidad de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. - Manejo de herramientas informáticas y CRM (deseable). Ofrecemos: - Incorporación a una empresa en crecimiento. - Excelente esquema de ingresos. - Comisiones y premios por cumplimiento de objetivos. - Capacitación permanente. - Posibilidades reales de desarrollo profesional. - Excelente clima laboral. Si contás con experiencia liderando equipos de ventas y buscás nuevos desafíos, esperamos tu postulación.
Responsabilidades
- Liderar, acompañar y desarrollar equipos de asesores comerciales
- Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos
- Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar resultados
- Realizar seguimiento y coaching permanente al equipo
- Analizar métricas, indicadores y desempeño comercial
- Participar en procesos de selección y capacitación de vendedores
- Generar reportes periódicos de gestión
Skills requeridas
Capacidad de liderazgoOrientación comercialCapacidad de comunicaciónNegociaciónOrientación a resultadosCumplimiento de objetivos
Beneficios
- Comisiones y premios por cumplimiento de objetivos
- Capacitación permanente
- Posibilidades reales de desarrollo profesional
- Excelente clima laboral
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