Buscamos un/a Store Manager para liderar la operación integral de una tienda, garantizando objetivos comerciales, experiencia del cliente y desarrollo del equipo. Se requiere experiencia en retail y gestión de equipos.
Si tenés experiencia en retail y te gusta liderar equipos para alcanzar objetivos, esta oportunidad en Equus es para vos. Podrás gestionar la operación integral de una tienda y potenciar su crecimiento.
En el marco de nuestro crecimiento y expansión, nos encontramos en la búsqueda de un/a STORE MANAGER que quiera sumarse a nuestro equipo y acompañarnos en esta etapa de desarrollo. Objetivo de la posición: Liderar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo de trabajo. Será responsable de asegurar una gestión eficiente del negocio mediante el análisis y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), impulsando la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la tienda. Principales responsabilidades: - Liderar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía. - Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de gestión (ticket promedio, precio promedio, unidades por ticket, conversión, entre otros), definiendo planes de acción para mejorar resultados. - Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca. - Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y asignación de tareas del equipo. - Ejecutar o velar por el cumplimiento de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de cajas, armado de informes para supervisión, control de stock, ingreso de mercadería e inventarios, etc.). - Seguimiento de lineamientos de Visual definidos por la compañía. - Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio. - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail. - Experiencia comprobable en conducción de equipos de trabajo y gestión de operaciones comerciales. - Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. - Disponibilidad horaria. Competencias clave: - Liderazgo. - Orientación a resultados. - Visión de negocio. - Capacidad analítica. - Planificación y organización. - Comunicación efectiva. - Adaptabilidad y gestión del cambio.