Búsqueda de Selector/a de Personal Senior con ingreso inmediato en San Lorenzo para gestionar procesos de selección masivos de principio a fin.
Si te gusta gestionar procesos de selección de principio a fin y tenés experiencia en búsquedas masivas, este puesto en San Lorenzo es para vos. Sumate a un equipo con estabilidad laboral y la posibilidad de un día de home office.
En Grupo Consultores de Empresas estamos en búsqueda de un/a Selector/a de Personal Senior para sumarse a nuestro equipo, con ingreso inmediato en San Lorenzo. ¿Qué harás en este desafío? Serás protagonista del proceso de selección de principio a fin, gestionando búsquedas masivas para clientes de servicios (limpieza, seguridad, etc.), asegurando que cada posición sea cubierta con éxito y en los plazos acordados. Sobre el puesto: - Vacante: Selector/a de Personal Senior - Lugar de trabajo: San Lorenzo - Jornada: Full time – Lunes a viernes de 9 a 18 hs - Modalidad: Presencial - A partir del cuarto mes 1 día de home office - Estabilidad laboral Principales responsabilidades: - Relevar y analizar vacantes junto a los clientes para entender sus necesidades a fondo. - Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales, optimizando la visibilidad de cada oportunidad. - Filtrar y seleccionar perfiles de acuerdo con los requerimientos específicos. - Realizar entrevistas (presenciales y virtuales, individuales y grupales), evaluando competencias. - Gestionar búsquedas de alto volumen y mantener actualizadas las bases de datos. - Mantener contacto cercano y constante con candidatos, clientes y equipos internos. - Coordinar estudios pre-ocupacionales, psicotécnicos y socioambientales. - Solicitar referencias laborales y controlar documentación. - Emitir informes en el sistema propio de gestión. ¿Cuál es el propósito de este rol? Asegurar una experiencia positiva tanto para los clientes como para los candidatos, gestionando procesos de selección masivos con excelencia, empatía y agilidad, contribuyendo al crecimiento y éxito de cada organización. ¿Qué necesitamos de vos? Requisitos: - Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección end-to-end para posiciones masivas (limpieza, seguridad, industria, call center o similar). - Conocimiento y manejo de portales de empleo y técnicas de reclutamiento. - Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines. - Conocimiento y manejo de portales de empleo, entrevistas por competencias, método STAR, Assessment Center y dinámicas grupales. - Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples procesos. - Disponibilidad inmediata. Competencias clave: - Flexibilidad y adaptación al cambio. - Proactividad y dinamismo. - Excelente comunicación y empatía. - Capacidad de organización y trabajo bajo presión. - Orientación al cliente y vocación de servicio. - Habilidad para negociar y construir relaciones de confianza. Lo que te ofrecemos: En Grupo Consultores de Empresas creemos que el crecimiento profesional comienza en un entorno que valore el compromiso y el desarrollo de cada persona. Bienestar y reconocimiento: - Día de cumpleaños libre. - Reconocimientos por antigüedad. Desarrollo profesional y financiero: - Capacitaciones continuas. - Oportunidades de crecimiento interno. Flexibilidad y calidad de vida: - Posibilidad de home office un día a la semana. - Entorno dinámico y colaborativo. ¿Por qué elegirnos? Porque trabajamos con pasión, compromiso y un enfoque humano, generando un ambiente profesional donde cada persona puede desarrollarse y crecer. ¡Postulate y sumate a nuestro equipo de Talent en Grupo Consultores de Empresas!