Importante empresa de servicios de salud e internación domiciliaria busca un/a Recruiter para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, incluyendo publicaciones, búsquedas activas, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Si te gusta gestionar procesos de selección de principio a fin y tenés experiencia en reclutamiento, esta oportunidad en una empresa de salud te va a interesar. Podrás aportar tu organización y proactividad para sumar talento al equipo.
Para una importante empresa dedicada a brindar servicios de salud e internación domiciliaria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal / Recruiter para incorporarse a su equipo de trabajo. La posición tendrá como principal desafío gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la incorporación oportuna de los distintos perfiles que requiere la organización para brindar sus servicios. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para administrar múltiples procesos de selección en simultáneo, realizando un seguimiento cercano de los candidatos y colaborando activamente con las distintas áreas involucradas para dar respuesta a las necesidades de incorporación. Principales responsabilidades: - Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. - Publicar avisos y administrar diferentes fuentes de reclutamiento. - Realizar búsquedas activas de candidatos. - Filtrar postulaciones y realizar entrevistas virtuales. - Coordinar entrevistas con los referentes internos. - Realizar el seguimiento de candidatos durante todo el proceso. - Solicitar, controlar y administrar la documentación necesaria para el ingreso. - Confeccionar y mantener actualizados los legajos. - Administrar la base de candidatos y generar información de seguimiento. - Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección de Personal. - Experiencia gestionando procesos completos de selección. - Experiencia realizando entrevistas laborales por competencias. - Manejo de portales de empleo y otras herramientas de reclutamiento. - Buen manejo de Excel y herramientas informáticas. Se valorará especialmente (no excluyente): - Experiencia en selección de perfiles del ámbito de la salud. - Experiencia en empresas de internación domiciliaria, clínicas, sanatorios o empresas de servicios. - Experiencia en procesos de selección de alto volumen. Perfil buscado: - Organización y capacidad de planificación. - Autonomía y proactividad. - Capacidad analítica. - Muy buenas habilidades de comunicación. - Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades simultáneamente. - Orientación a resultados. - Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Se ofrece: - Incorporarse a una empresa con amplia trayectoria en el sector salud. - Participar en procesos de selección de punta a punta. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Relación de dependencia. - Almuerzo a cargo de la empresa. Modalidad de trabajo: Presencial. Solicitamos a los postulantes indicar su remuneración bruta pretendida.