Buscamos un/a Selector/a de Personal con experiencia en procesos de selección masiva para unirse a un equipo en Microcentro. Se requiere formación universitaria en RRHH o Psicología y dominio de portales de empleo.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en selección masiva y buscás desarrollarte en un entorno dinámico, esta oportunidad en Microcentro es para vos. Sumate a una empresa en crecimiento con posibilidades de proyección profesional.

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal para sumarse a un equipo de trabajo en Microcentro. Requisitos: - Formación universitaria en Recursos Humanos o Psicología (graduado o en curso). - Experiencia mínima de 2/3 años en procesos de selección masiva, gestionando reclutamiento integral (deseable experiencia en reclutamiento masivo). - Dominio de portales de empleo y técnicas de reclutamiento. - Proactividad. - Organización y manejo de múltiples tareas de forma simultánea. Tareas: - Relevar y analizar necesidades de cobertura de puestos. - Publicar avisos en portales de empleo y otros medios de atracción. - Filtrar y seleccionar perfiles según los requerimientos establecidos. - Conducir entrevistas presenciales y virtuales, individuales y grupales. - Gestionar procesos de selección masiva en las diferentes áreas de la organización y mantener actualizadas las bases de datos. - Coordinar estudios pre-ocupacionales, psicotécnicos y socioambientales. - Solicitar referencias laborales, verificar documentación y elaborar informes. - Mantener comunicación constante con postulantes y áreas internas. Brindamos: - Incorporación a una organización en crecimiento. - Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo. - Beneficios exclusivos. Nos orientamos a personas proactivas, dinámicas, sociables, enfocadas y con posibilidad de proyección.

Responsabilidades

Relevar y analizar necesidades de cobertura de puestos
Publicar avisos en portales de empleo y otros medios de atracción
Filtrar y seleccionar perfiles según los requerimientos establecidos
Conducir entrevistas presenciales y virtuales, individuales y grupales
Gestionar procesos de selección masiva en las diferentes áreas de la organización
Mantener actualizadas las bases de datos
Coordinar estudios pre-ocupacionales, psicotécnicos y socioambientales
Solicitar referencias laborales
Verificar documentación
Elaborar informes
Mantener comunicación constante con postulantes y áreas internas

Skills requeridas

ProactividadOrganizaciónManejo de múltiples tareasProactividadOrganizaciónSociabilidadEnfoque

Beneficios

Incorporación a una organización en crecimiento
Entorno profesional dinámico
Posibilidades de desarrollo
Beneficios exclusivos

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