Empresa de gestión de RRHH busca un People Generalist con al menos 2 años de experiencia para unirse a su equipo en Córdoba. El rol implica la gestión diaria de procesos de adquisición de talento, onboarding, crecimiento, compensaciones, cuidado del personal y reportes.
Si tenés ganas de meterte de lleno en todos los procesos de RRHH y buscás un rol dinámico en Córdoba, este puesto es para vos. Vas a poder desarrollarte en adquisición de talento, onboarding, compensaciones y más, en una empresa de gestión integral.
El People Generalist forma parte del People Team y reporta directamente al People Manager. Esta posición gestionará las funciones diarias del equipo de People, incluyendo Adquisición de Talento, Onboarding, Crecimiento, Compensaciones, Cuidado de Personas y procesos de Reportes. Responsabilidades: - Asistir en los procesos de Adquisición y Reclutamiento de Talento. Reclutar, entrevistar y facilitar la contratación de postulantes calificados para posiciones abiertas. - Realizar el onboarding de empleados y ayudar a organizar iniciativas de capacitación y desarrollo. - Administrar planes de compensación y beneficios. - Brindar soporte a los miembros del equipo en diversos temas relacionados con Talento. - Promover programas de Talento. - Asistir en el desarrollo e implementación de políticas de Talento. - Analizar datos con métricas útiles de Talento. - Mantener los archivos y registros de los miembros del equipo actualizados y organizados. - Mejorar la satisfacción laboral resolviendo problemas de manera rápida, aplicando nuevos beneficios y organizando actividades de team building. - Generar documentos internos oficiales. - Colaborar con la planificación de redes sociales de Talento. Educación: - Título de grado en Recursos Humanos. Experiencia: - Al menos 2 años de experiencia trabajando en posiciones similares. - Experiencia comprobada como HR Generalist. Hard Skills: - Inglés - B1/B2 - Google Docs Soft Skills: - Habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos. - Habilidades organizativas y de atención al detalle. - Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad. - Fuerte empatía y habilidades interpersonales. - Comprensión de políticas y procedimientos generales de RR. HH. Ubicación: - Buenos Aires - Argentina.