Senior PPC Manager
Huzzle
Remoto
hace 2 meses
A convenirDirecto de la empresa
Empresa de marketing busca un Estratega Senior de Paid Search con experiencia en gestión de campañas a nivel empresarial, optimización y análisis de datos para unirse a su equipo remoto.
Atractivo para profesionales con experiencia en marketing digital, ofrece oportunidades de crecimiento en un entorno remoto.
Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programática + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y diligencia en M&A, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa, y proporcionando valor de maneras incomparables. Gestionando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico —de especialistas en marketing consultivo, creativos, analistas y tecnólogos— desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del viaje del cliente. Se requiere un nivel avanzado de inglés hablado y escrito para este puesto. **Aviso:** Actualmente estamos buscando candidatos potenciales para unirse a nuestro grupo de talentos a través de esta oferta de empleo. Sus calificaciones serán evaluadas tanto para puestos actuales como para oportunidades futuras. Si sus habilidades se alinean con un puesto y surge una vacante, nuestro equipo de reclutamiento se comunicará con usted de inmediato. Sin embargo, tenga en cuenta que esto no garantiza la colocación inmediata ni la comunicación. **Un día en la vida:** El Estratega Senior de Medios Pagos es responsable de la ejecución, el rendimiento y el crecimiento de su servicio de marketing dentro de su cartera de negocios. Atiende a las cuentas empresariales más complejas y es muy valorado por su dominio de la publicidad en Medios Pagos. El Estratega Senior es excepcional trabajando bajo presión y navegando preguntas complejas de los clientes, conversaciones difíciles, obstáculos y problemas de cuentas. Además de su conocimiento de Medios Pagos, el Estratega Senior tiene una comprensión de la estrategia multicanal y cómo su servicio impacta la mezcla de medios más amplia. Está orientado al éxito comercial de los clientes, vinculando sus esfuerzos con los objetivos comerciales generales, y es capaz de comunicarse eficazmente con los ejecutivos. Es responsable de la gestión de informes, optimizaciones, comunicación con el cliente y ejecución de todos los aspectos de la creación y gestión de campañas, a veces con el apoyo de un Especialista. El Estratega Senior es excelente proporcionando información y estrategia prospectiva a los clientes de forma continua, y tiene una sólida comprensión de la estrategia de su servicio y las palancas a accionar para impulsar el rendimiento. **Responsabilidades:** - Gestión de campañas a nivel empresarial, incluyendo optimizaciones diarias, creación de campañas y propiedad de estrategias de alto nivel. - Proporcionar análisis inteligentes, interpretación y planes de acción basados en datos de rendimiento de campañas y datos de la fuente de verdad específica del cliente (por ejemplo, GA, Shopify, etc.). - Participar y comprometerse en reuniones semanales de "scrums" y sesiones de capacitación para ampliar el conocimiento del canal. - Buscar continuamente mejorar el rendimiento de las campañas frente a los objetivos del cliente. - Mantener una comunicación frecuente y excelente tanto con los equipos internos de la agencia como externamente con los clientes asignados. - Buscar utilizar la IA disponible y los recursos externos para ayudar en el flujo de trabajo siempre que sea posible. - Participar en el proceso de desarrollo de nuevos materiales de capacitación para el departamento. - Emplear tecnologías de IA para mejorar y optimizar los procesos de negocio. - Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en lo que respecta a su departamento. **Requisitos del puesto:** - 4-5 años de experiencia en marketing digital. Más de 3 años en entorno de agencia. - Mínimo 4 años de experiencia práctica con Search Engine Marketing: - Específicamente con experiencia en procesos de desarrollo y optimización de campañas como optimización de pujas, investigación de palabras clave, desarrollo de copys publicitarios en cuentas grandes a nivel empresarial. - Experiencia significativa en gestión de campañas en 3 o más de los siguientes tipos de campañas adicionales: - Performance Max - Standard Shopping - YouTube Ads - Display Advertising - Local campaigns - Bing Ads - Dominio de Google/Microsoft Office Suite. - Dominio de Google Analytics. - Conocimiento experto en marketing de embudo y el lugar de los medios pagos en el embudo de marketing. - Sólida capacidad para formular información significativa a partir de datos de marketing, yendo más allá de la estadística y contando la historia. - Otras habilidades requeridas: - Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos. - Individuo automotivado con un fuerte deseo de tener éxito. - Excelentes habilidades interpersonales. - Fuerte ética de trabajo y capacidad para aprender rápida e independientemente. - Interesado en una relación duradera con una empresa en crecimiento. **Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs):** - $13.5k de EBITDA por miembro del equipo. - Mantener una tasa de rotación de clientes inferior al 10%. - 4-6 Cuentas (cuentas complejas/grandes entre las 100 principales de la agencia). **Lo más importante (MITs):** - Excelencia en la producción del canal y el rendimiento de la cuenta. - Colaboración multicanal. - Comunicación interna. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Tenga en cuenta las ofertas de empleo, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo ficticias de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de empleo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a recruiting@powerdigital.com antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.