Empresa de la Industria Plástica busca Jefe de RRHH para implementar una cultura de gestión moderna, atracción y retención de talentos. El rol es operativo y estratégico, abarcando administración de personal, liquidación de sueldos, reclutamiento, capacitación, desarrollo de líderes, compensaciones y beneficios, y relación con sindicatos. Dependerá de la Gerencia Administrativa.
Si buscás un rol clave para implementar una cultura de gestión moderna en una empresa plástica en crecimiento, este puesto es para vos. Tendrás la oportunidad de ser estratégico y operativo, gestionando todo el ciclo de vida del talento.
Buscamos generar e introducir una cultura de moderna gestión de personal y de atracción y retención de talentos en el sector de los RR.HH., en una empresa prestigiosa y creciente de amplia trayectoria en la Industria Plástica en la Zona Oeste del G.B.A. (cercana a la Zona Sur del GBA y del Sur de CABA). Esta posición, que no deja de ser operativa, requiere introducir conceptos, metodologías y tendencias modernas de Capital Humano. Buscamos una persona relativamente joven, sumamente operativa y preferentemente profesional del área de Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/o afines, que posea la capacidad de homogeneizar culturas diferentes en una empresa que necesita la modernización de sus procesos y metodologías de gestión de Capital Humano. Desde el punto de vista de la tarea operativa y específica, deberá hacerse cargo de: - Administración de Personal y Nómina: correcta liquidación de sueldos y jornales, contacto permanente con el estudio contable externo, gestión de trámites legales, contratos y temas jurídicos. - Reclutamiento y Selección de Personal: perfilando la mayor incorporación de talentos y seres humanos comprometidos con el estilo de la compañía. - Capacitación, Desarrollo y Crecimiento con Aprendizaje: planes de carrera, continua formación y logros de crecimiento y transformación personal. - Desarrollo de Líderes y Equipos de Trabajo: para los logros y la integración de una mejora continua en los resultados de las operaciones. - Compensaciones y Beneficios: búsqueda permanente para todo el personal. - Relaciones Sindicales: alta convivencia y coincidencia con las representaciones gremiales, sus ideas y necesidades. Esto requerirá un buen manejo de sistemas informáticos intermedios. Se ofrece una interesante remuneración inicial y una multiplicidad de tareas en un área que se irá expandiendo con el tiempo y los resultados. Dependerá de la Gerencia Administrativa. Personalmente, buscamos una persona que impulse el nacimiento de una cultura moderna de gestión de RR.HH., rescatando lo hecho hasta el presente y mejorando de manera talentosa y operativa el compromiso y el potencial de desarrollo en todo el personal y mandos medios. Un gran desafío. Escribir detallando antecedentes y pretensiones sin omitir Ref.: JRH a SARDI CONSULTORA - www.sardiconsultora.com.ar