Empresa de Retail en Córdoba busca Jefe/a de Desarrollo de Personas para liderar estrategias de talento, atracción, capacitación, evaluación de desempeño y cultura organizacional. Se requiere experiencia en roles de liderazgo de RRHH.
Si buscás un rol clave para potenciar el desarrollo del talento en una empresa de retail en crecimiento, este puesto en Córdoba es para vos. Podrás diseñar e implementar estrategias de RRHH y liderar un equipo, siendo un socio estratégico para la organización.
Jefe/a de Desarrollo de Personas - Córdoba Capital | Modalidad Presencial Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas para sumarse a una organización en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad de implementación y experiencia liderando procesos de Recursos Humanos, que quiera asumir el desafío de potenciar el desarrollo del talento, fortalecer la cultura organizacional y acompañar la evolución de la compañía. Principales responsabilidades: - Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo de Personas alineada a los objetivos del negocio. - Liderar los procesos de atracción, selección e inducción de talentos. - Gestionar programas de capacitación, formación y desarrollo. - Diseñar e implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión. - Impulsar iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador. - Coordinar acciones de comunicación interna y gestión del cambio. - Participar en la definición y actualización de estructuras organizativas y perfiles de puesto. - Colaborar en la gestión de compensaciones, beneficios y propuesta de valor al empleado. - Generar indicadores y reportes de gestión que permitan la toma de decisiones basada en datos. - Liderar y acompañar al equipo de Desarrollo de Personas, promoviendo una gestión moderna y orientada a resultados. - Actuar como socio estratégico de los líderes de la organización en temas vinculados a talento y desarrollo organizacional. Requisitos: - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro de áreas soft de Recursos Humanos. - Experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Capacitación, Cultura y Clima. - Conocimientos en evaluación de desempeño, planes de desarrollo, sucesión y gestión por indicadores. - Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RR.HH. Zona Norte, Córdoba Capital. Full Time | Presencial.