Compensation & Benefits Manager
Michael PageBuenos Aires
Presencial
hace 4 días
A convenirpagegroup
Grupo Corven busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios para liderar la estrategia integral de compensación y beneficios, asegurando competitividad, equidad y control de costos. Se requiere experiencia en el área, estudios afines y manejo de SAP SuccessFactors y Excel.
Atractivo para profesionales de recursos humanos que buscan liderar la estrategia de compensaciones y beneficios en una empresa competitiva.
En Grupo Corven nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Compensaciones y Beneficios para sumar al equipo de Talento Humano. Quien ocupe la posición será responsable de liderar la estrategia integral de compensación y beneficios, asegurando la competitividad en el mercado, la equidad interna y el control de los costos de personal, impulsando una propuesta de valor diferencial para los colaboradores y posicionando a la compañía como empleador competitivo. Funciones y Responsabilidades principales: - Budget, planificación y Control de Gestión de Costos Salariales: - Armada y seguimiento del presupuesto anual para la nómina y los gastos de Talento Humano. - Elaborar escenarios proyectivos dinámicos que integren variables macroeconómicas (inflación), acuerdos paritarios y cambios impositivos para brindar visibilidad financiera a la Dirección. - Analizar mensualmente los desvíos (Actual vs. Budget) y definir medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de los objetivos. - Gestión Estratégica de Equidad y Posicionamiento de Mercado: - Garantizar la integridad de la estructura salarial mediante el análisis de equidad interna y competitividad externa (Benchmarking); realizar análisis de puestos y comparaciones de mercado para establecer y actualizar los rangos salariales adecuados. Esto incluye la gestión del proceso de revisión salarial en las frecuencias establecidas por la organización. - Liderar la participación en encuestas salariales y definir la política de posicionamiento objetivo de la compañía. - Detectar y mitigar desvíos, brechas o solapamientos, actuando como validador técnico para asegurar la equidad salarial y mitigar brechas de género o seniority en ingresos y promociones. - Estrategia de Beneficios y Propuesta de Valor: - Liderar el diseño y evolución del portafolio de beneficios, asegurando una propuesta competitiva y segmentada según las necesidades de la organización. - Gestionar la relación estratégica y negociación con proveedores (medicina prepaga, seguros, etc.), velando por la calidad del servicio y la optimización de costos. - Evaluar eficacia de las políticas y proponer recomendaciones para mejorar su impacto en la experiencia de los colaboradores. - People Analytics y Transformación Digital: - Impulsar el uso de SAP SuccessFactors y Power BI para automatizar procesos y profesionalizar la entrega de reportes. - Diseñar tableros de control con KPIs clave que faciliten la toma de decisiones basada en datos. - Incentivos y Diseño Organizacional: - Diseñar y supervisar esquemas de compensación variable y bonos por objetivos alineados a los resultados del negocio; asegurando que los pagos reflejen el cumplimiento de los objetivos de negocio. Requisitos: - Experiencia (en años): 5 años en posiciones de compensaciones, beneficios o áreas afines. - Estudios Requeridos: Profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas o similar. - Herramientas Informáticas: Dominio de Excel. Manejo de SAP SuccessFactors y metodologías WTW/Mercer. Capacidad analítica para la gestión de People Analytics. Otros: - Locación del puesto: La Reja. Beneficios: - Formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. - Cobertura de medicina prepaga para todo el grupo familiar. - Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. - Jornada híbrida 3x2. - Comedor en planta. - Estacionamiento gratuito. - Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. - Regalos especiales en fechas importantes. - Acceso a nuestra plataforma de capacitación con más de 1200 cursos para tu desarrollo profesional. - Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.