Dev.Pro busca un Especialista en Desarrollo y Aprendizaje con 3+ años de experiencia, para unirse a su equipo educativo de forma remota. Se requiere inglés intermedio-avanzado y experiencia en gestión de proyectos L&D.
Si te copa gestionar proyectos de aprendizaje de principio a fin y querés crecer en un equipo que te apoya, este puesto remoto en Dev.Pro es para vos. Ideal si tenés experiencia en L&D y buscás un rol con impacto real.
¡Estamos expandiendo nuestro equipo y abriendo nuevas oportunidades remotas! Envía tu CV en inglés y nuestro equipo se pondrá en contacto a la brevedad. Buscamos un/a Especialista de Learning & Development (L&D) proactivo/a, con una sólida base en metodologías de aprendizaje y gestión de proyectos, para unirse a nuestro equipo de Educación de Programas en Dev.Pro. En este rol, serás responsable de proyectos de L&D de tamaño pequeño a mediano, desde su descubrimiento hasta su entrega, transformando necesidades de negocio en soluciones efectivas. Colaborarás con stakeholders y Subject Matter Experts (SMEs) para diseñar iniciativas de aprendizaje de impacto que apoyen los resultados del negocio y el desarrollo de los colaboradores. ¿Qué ofrecemos? - Liderarás proyectos de aprendizaje de punta a punta y darás forma a soluciones que aborden necesidades reales del negocio. - Aprenderás de un Team Lead experimentado y solidario, comprometido con tu crecimiento y éxito. - Disfrutarás de un proceso de onboarding bien estructurado, diseñado para que te integues rápida y confiadamente. ¿Cumplís con el perfil? - Más de 3 años de experiencia en Learning & Development o Educación Corporativa. - Sólida experiencia en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y Análisis de Necesidades de Capacitación (TNA). - Conocimiento práctico de marcos de aprendizaje como la Taxonomía de Bloom y el Ciclo de Aprendizaje de Kolb. - Experiencia en la gestión de proyectos de aprendizaje, desde el descubrimiento hasta la implementación. - Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, descomposición de tareas, estimación y priorización. - Experiencia en la recopilación de requisitos y la alineación entre diversos stakeholders. - Experiencia trabajando con SMEs para transformar conocimiento experto en contenido de aprendizaje efectivo. - Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders. - Excelentes habilidades de documentación y organización, con un fuerte enfoque en la visibilidad y la transparencia. - Capacidad para trabajar de forma independiente, asumir responsabilidades y adaptarse a diferentes stakeholders y estilos de comunicación. - Curiosidad y mentalidad proactiva hacia el aprendizaje. - Nivel de inglés Intermedio-Alto, con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Dominio de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) y experiencia práctica con herramientas de productividad basadas en IA. Deseable: - Experiencia en la industria de IT o en un entorno tecnológico de ritmo rápido. - Experiencia en la evaluación de proveedores externos, SMEs y formadores. - Experiencia trabajando con presupuestos de capacitación, contratos y procesos relacionados con proveedores. Responsabilidades clave y tu contribución: Colaborarás estrechamente con los stakeholders para identificar necesidades de aprendizaje, diseñar soluciones y entregar proyectos de aprendizaje de punta a punta. - Colaborar con stakeholders para identificar necesidades de aprendizaje y definir objetivos claros. - Realizar TNA a través de entrevistas con stakeholders y SMEs, traduciendo solicitudes en soluciones de aprendizaje estructuradas. - Alinear stakeholders en cuanto a alcance, expectativas y criterios de éxito durante la fase de descubrimiento. - Diseñar conceptos MVP y programas educativos utilizando principios de diseño instruccional y marcos de aprendizaje. - Colaborar con SMEs y expertos para extraer, validar y estructurar conocimiento en contenido y activos de aprendizaje. - Liderar la entrega de proyectos de aprendizaje pequeños/medianos de punta a punta, gestionando la planificación, prioridades, plazos y alineación de stakeholders. - Trabajar con equipos internos y proveedores externos, incluyendo la evaluación de proveedores y la coordinación operativa, para apoyar la entrega del aprendizaje. - Recopilar feedback y evaluar la efectividad del aprendizaje para mejorar las soluciones y los resultados. - Mejorar continuamente el diseño del aprendizaje investigando y aplicando nuevas herramientas, metodologías y capacidades de IA. ¿Cómo es trabajar en Dev.Pro? Dev.Pro es una empresa global que construye software de calidad desde 2011. Nuestro equipo valora la equidad, los altos estándares, la apertura y la inclusión para todos, sin importar su origen. - Somos 99.9% remotos: puedes trabajar desde cualquier lugar del mundo. - Recibe 30 días de vacaciones pagas al año para usarlos como prefieras: vacaciones, feriados o tiempo personal. - 5 días de enfermedad pagos, hasta 60 días de licencia médica y hasta 6 días pagos al año para eventos familiares importantes como bodas, funerales o el nacimiento de un hijo. - Seguro médico parcialmente cubierto después del período de prueba, además de un bono de bienestar para membresías de gimnasio, nutrición deportiva y necesidades similares después de 6 meses. - Pagamos en dólares estadounidenses y cubrimos todas las horas extras aprobadas. - Únete a clases de inglés y programas de Dev.Pro University, y participa en actividades online divertidas y eventos de team building. - Recibe soporte continuo remoto de RRHH y nómina. Nuestros próximos pasos: - Envío de CV en inglés. - Llamada introductoria con un Reclutador. - Entrevista. - Oferta. ¿Interesado/a? - Cómo trabajamos - Página de LinkedIn - Nuestro sitio web - Página de Instagram