Se busca Consultor Técnico SAP / Especialista en SuccessFactors para Marco Marketing en CABA, con modalidad híbrida. El rol implica análisis, diseño, implementación y mejora de soluciones SAP para Capital Humano, con foco en SuccessFactors y módulos como HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting.
Atractivo para profesionales con experiencia en SAP y SuccessFactors, ofrece un entorno híbrido en CABA.
Si estás interesado, enviános tu CV a través de este link (copiá y pegá quitando los espacios): https://jobs.marcomkt.com/jobs/624075-buenos-aires-argentina-consultor-sap-succes Buscamos en Buenos Aires, Argentina, a un Consultor Técnico SAP / Especialista en SuccessFactors, quien será responsable de participar en el análisis, diseño, implementación y mejora continua de soluciones SAP orientadas a procesos de Capital Humano, con foco principal en SuccessFactors. Su objetivo será acompañar proyectos de transformación y evolución funcional/técnica, asegurando que las soluciones implementadas respondan a las necesidades del negocio, respeten buenas prácticas y aporten valor sostenible a la organización. Se busca un perfil consultivo, con capacidad para interactuar con usuarios clave y equipos técnicos, relevar requerimientos, proponer alternativas de solución e implementar configuraciones o integraciones vinculadas principalmente a los módulos de HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting. Como valor agregado, se considerará especialmente la experiencia o conocimientos en ABAP para facilitar el entendimiento técnico, la resolución de requerimientos específicos y la articulación con desarrolladores, aunque no se trata de un requisito 100% excluyente. ¿Qué necesitamos de ti?: 1. Consultoría e Implementación de Soluciones SAP - Analizar requerimientos funcionales y técnicos vinculados a procesos de Recursos Humanos dentro del ecosistema SAP. - Participar en la implementación, parametrización y evolución de soluciones SAP SuccessFactors. - Acompañar proyectos de implementación end-to-end, desde el relevamiento hasta la puesta en productivo y soporte inicial. - Proponer mejoras y alternativas de solución alineadas con las necesidades del negocio y las buenas prácticas de SAP. - Actuar como referente consultivo en temas vinculados principalmente a HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting. 2. Gestión Funcional, Técnica e Integraciones - Traducir necesidades del negocio en definiciones funcionales y técnicas claras para su implementación. - Colaborar en el diseño y seguimiento de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas de la organización. - Coordinar pruebas funcionales, validaciones con usuarios y actividades de soporte durante las distintas etapas del proyecto. - Documentar configuraciones, procesos, decisiones técnicas y recomendaciones para asegurar sostenibilidad y escalabilidad. 3. Relacionamiento con Stakeholders y Acompañamiento al Negocio - Interactuar con áreas de negocio, RR.HH., IT y proveedores para entender necesidades y asegurar una implementación efectiva. - Brindar una mirada consultiva, identificando oportunidades de optimización de procesos y adopción de mejores prácticas. - Acompañar a los usuarios clave en definiciones, pruebas, capacitaciones y gestión del cambio vinculadas a las soluciones implementadas. - Articular con equipos técnicos para la resolución de incidencias, evolutivos y requerimientos específicos. Se valorará especialmente la capacidad para combinar entendimiento funcional del proceso de RR.HH. con criterio técnico de implementación, logrando una comunicación fluida entre usuarios, consultores funcionales y equipos de desarrollo. El conocimiento de ABAP será considerado un plus relevante, especialmente para comprender desarrollos, validar factibilidad técnica y facilitar la interacción con equipos de programación, aunque no será un requisito excluyente para avanzar en el proceso. 4. Colaboración, Mejora Continua y Calidad - Trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos de implementación y soporte. - Asegurar calidad en las entregas, foco en el detalle y orientación a resultados. - Impulsar la mejora continua de procesos, configuraciones y prácticas de trabajo vinculadas al ecosistema SAP HR. ¿Cuál es el perfil que buscamos? - Educación: Formación en Sistemas, Ingeniería, Tecnología o carreras afines. - Experiencia comprobable en SAP SuccessFactors (excluyente). - Conocimiento y experiencia en módulos o procesos vinculados a HCM, Employee Central, Onboarding y Recruiting (excluyente). - Experiencia en relevamiento, implementación, testing y acompañamiento a usuarios en proyectos SAP (excluyente). - Se valorará perfil consultivo, autonomía, capacidad de interlocución con negocio y entendimiento técnico para implementación. - Idealmente, tener experiencia o conocimientos en ABAP. - Idiomas: Inglés intermedio o avanzado deseable. ¿Qué te ofrecemos? - Sueldo bruto en ARS, negociable de acuerdo a experiencia y perfil. - Horario: Jornada completa, Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00, con 1 hora de descanso. - Modalidad híbrida (3 días remoto, 2 días presencial semanales). - Pertenecer a una empresa con excelente clima laboral. Si estás interesado, envíanos tu CV a través de este link (copiá y pegá quitando los espacios): https://jobs.marcomkt.com/jobs/624075-buenos-aires-argentina-consultor-sap-succes