Empresa de tecnología busca Analista Funcional Semi Senior con experiencia en SAP SuccessFactors (módulos Employee Central, Recruiting, Onboarding) para un esquema híbrido en Microcentro.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en SuccessFactors y buscás un rol híbrido en una empresa de tecnología líder, esta es tu oportunidad. Sumate a un equipo global que potencia la transformación digital y creá tu carrera en un entorno innovador.
Descripción del puesto
Somos Concentrix, el socio de transformación inteligente enfocado en soluciones, potenciado por la tecnología e impulsado por la inteligencia. Somos el líder global en tecnología y servicios que impulsa las mejores marcas del mundo, hoy y en el futuro. Con datos e información únicos, profunda experiencia en la industria y soluciones tecnológicas avanzadas, somos el socio de transformación inteligente que potencia un mundo que funciona, ayudando a las empresas a ser refrescantemente simples de trabajar, interactuar y transaccionar. Creamos nuevas carreras innovadoras en más de 70 países, atrayendo el mejor talento. El Equipo de Productos y Servicios Técnicos de Concentrix es la fuerza motriz detrás de la transformación, los datos y los servicios tecnológicos de Concentrix. Integramos ingeniería digital de clase mundial, creatividad y una profunda comprensión del comportamiento humano para encontrar y desbloquear valor a través de experiencias potenciadas por la tecnología y la inteligencia. Combinamos diseño centrado en el ser humano, datos poderosos y tecnología sólida para acelerar la transformación a gran escala. Estarás rodeado de los mejores del mundo, proporcionando tecnología y conocimientos líderes en el mercado para modernizar y simplificar la experiencia del cliente. Dentro de nuestro equipo de servicios profesionales, entregarás consultoría estratégica, diseño, servicios de asesoría, investigación de mercado y análisis de centros de contacto que brindan información para mejorar los resultados y el valor para nuestros clientes. Así logramos nuestra visión. Nuestros innovadores alrededor del mundo han dedicado sus carreras a asegurar que cada relación sea excepcional. Y nos enorgullece ser reconocidos con premios como "Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo", "Las Mejores Empresas para el Crecimiento Profesional" y "La Mejor Cultura Empresarial", año tras año. Unite a nosotros y sé parte de este viaje hacia mayores oportunidades y futuros más brillantes. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Funcional SuccessFactors Ssr. Será responsable de participar en tareas de análisis, diseño y optimización de procesos de Recursos Humanos, acompañando a los usuarios internos de RRHH en la adopción y mejora continua de soluciones SAP SuccessFactors. El rol tendrá un fuerte foco en los módulos de Employee Central, Recruiting y Onboarding, actuando como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, asegurando soluciones alineadas a las mejores prácticas y a los objetivos estratégicos de RRHH. Responsabilidades: - Relevar, analizar y documentar procesos de RRHH (AS-IS / TO-BE). - Diseñar y optimizar procesos de gestión de personas utilizando SAP SuccessFactors, desde una mirada funcional y de negocio. - Aplicar conocimientos funcionales sobre los siguientes módulos en el análisis de procesos y definición de requerimientos: Employee Central, Recruiting, Onboarding 2.0. - Actuar como referente funcional interno entre los usuarios de RRHH y los equipos técnicos / consultores. - Asesorar a los usuarios internos en la adopción de mejores prácticas de RRHH y uso de SAP SuccessFactors. - Participar en workshops funcionales con stakeholders del negocio. - Elaborar documentación funcional, diseños de solución y casos de prueba. - Acompañar pruebas de usuario (UAT) y validaciones funcionales. - Colaborar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Requisitos: - Experiencia comprobable como Analista Funcional con uso intensivo de SAP SuccessFactors. - Conocimientos funcionales sólidos en: Employee Central, Recruiting, Onboarding. - Experiencia en análisis y optimización de procesos de Recursos Humanos. - Capacidad de comunicación con usuarios de negocio y equipos técnicos. - Buen manejo de documentación funcional. - Perfil analítico y orientado a procesos. Se valorará: - Experiencia previa trabajando del lado cliente / in-house. - Conocimiento general del ecosistema SAP SuccessFactors. - Certificaciones SAP SuccessFactors. - Nivel de inglés intermedio/avanzado. Modalidad: Full time. Esquema híbrido (2 días on-site - Microcentro). #AnalistaFuncional #SuccessFactors #HRIT #RecursosHumanos #EmployeeCentral #Recruiting #Onboarding Location: Buenos Aires, Argentina (Patagones 2740, Distrito Tecnológico). Potential Use of Artificial Intelligence (AI) in Hiring: As part of our recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and/or assessment of job applicants. These tools could be used to evaluate resumes, applications, and other materials submitted to help us identify the best candidates for the role.
Responsabilidades
- Relevar, analizar y documentar procesos de RRHH (AS-IS / TO-BE)
- Diseñar y optimizar procesos de gestión de personas utilizando SAP SuccessFactors
- Actuar como referente funcional interno entre los usuarios de RRHH y los equipos técnicos / consultores
- Asesorar a los usuarios internos en la adopción de mejores prácticas de RRHH y uso de SAP SuccessFactors
- Participar en workshops funcionales con stakeholders del negocio
- Elaborar documentación funcional, diseños de solución y casos de prueba
- Acompañar pruebas de usuario (UAT) y validaciones funcionales
Skills requeridas
Análisis de procesos de RRHHOptimización de procesos de RRHHComunicación con usuarios de negocioComunicación con equipos técnicosPerfil analíticoOrientado a procesos
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