Empresa busca capacitadores de habilidades blandas para diseñar e impartir formaciones en diversas empresas. Se requiere experiencia en capacitación y desarrollo de personas, con disponibilidad para proyectos presenciales, virtuales o híbridos a nivel nacional.
Si te apasiona el desarrollo de personas y tenés experiencia en habilidades blandas, esta es tu oportunidad. Podrás diseñar e impartir formaciones dinámicas en modalidad híbrida, sumando experiencia en proyectos variados.
Capacitadores de Habilidades Blandas Desde ZielJob nos encontramos en la búsqueda de capacitadores de habilidades blandas para incorporar a nuestra base de talentos, con el objetivo de participar en futuros proyectos y programas de formación para empresas de diversos rubros. Buscamos profesionales con experiencia en capacitación y desarrollo de personas, capaces de diseñar e impartir experiencias de aprendizaje dinámicas, participativas y orientadas al fortalecimiento de competencias conductuales que potencien el desempeño individual y de los equipos. Responsabilidades: - Diseñar y dictar capacitaciones, talleres y programas de desarrollo de habilidades blandas. - Elaborar materiales de formación adaptados a las necesidades de cada cliente o proyecto. - Facilitar actividades individuales y grupales promoviendo la participación activa de los asistentes. - Evaluar el aprendizaje y realizar seguimiento de los participantes. - Brindar capacitaciones presenciales, virtuales o híbridas según los requerimientos de cada proyecto. - Adaptar metodologías y contenidos a distintos niveles organizacionales. - Colaborar con clientes y equipos internos para identificar necesidades de capacitación y proponer soluciones de desarrollo. Perfil requerido: - Experiencia comprobable como capacitador, facilitador, consultor o instructor en habilidades blandas. - Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación. - Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y manejo de grupos. - Capacidad para adaptar contenidos a diferentes audiencias y contextos organizacionales. - Disponibilidad para participar en proyectos de capacitación según demanda. Se valorará experiencia trabajando con personal operativo, mandos medios y posiciones de liderazgo. Temáticas de interés: - Comunicación Efectiva - Liderazgo - Trabajo en Equipo - Inteligencia Emocional - Gestión de Conflictos - Negociación - Feedback - Coaching - Gestión del Tiempo - Organización y Planificación - Adaptabilidad - Gestión del Cambio - Servicio al Cliente - Presentaciones Efectivas - Toma de Decisiones - Desarrollo de Mandos Medios - Motivación - Cultura Organizacional, entre otras. Condiciones: - Incorporación a base de talentos para futuros proyectos. - Modalidad de contratación según requerimiento de cada capacitación. - Posibilidad de participar en proyectos presenciales, virtuales o híbridos. - Oportunidad de colaborar con empresas de diversos rubros e industrias. - Alcance nacional, sujeto a requerimientos de cada proyecto.