Commercial Counsel - LATAM
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hace 1 mes
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Visa busca un abogado/a con experiencia en regulación financiera y contratos para dar soporte legal a sus operaciones en el Cono Sur (Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia).
Aplicá si buscas un desafío legal en un líder mundial de tecnología de pagos, con oportunidades de crecimiento y contribuir a un impacto global.
Acerca de Nosotros Visa es líder mundial en tecnología de pagos, facilitando transacciones entre consumidores, comercios, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios, dedicada a mejorar la vida de todos, en todas partes, siendo la mejor manera de pagar y cobrar. En Visa, tendrás la oportunidad de generar un impacto a gran escala: enfrentar desafíos significativos, desarrollar tus habilidades y ver tus contribuciones impactar vidas alrededor del mundo. Únete a Visa y haz un trabajo que importe, para ti, para tu comunidad y para el mundo. El progreso comienza contigo. Descripción del Puesto Visa busca un abogado para dar soporte principalmente a las operaciones comerciales de Visa en el Cono Sur (Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia) como parte del equipo de Legal & Compliance de Visa para la región de América Latina y el Caribe. El puesto tendrá base en Buenos Aires. Este rol requiere un profesional legal con enfoque comercial y experiencia comprobada en asuntos regulatorios financieros, negociación de contratos y derecho civil, comercial y de consumo. El candidato seleccionado actuará como un socio estratégico para el negocio, manejando diversos asuntos legales. Exige agilidad, sentido de propiedad y pensamiento estratégico para apoyar a la compañía en el entorno legal e industrial actual, en constante cambio. Responsabilidades Clave: - Asesorar sobre los marcos regulatorios financieros aplicables en las cinco jurisdicciones; monitorear desarrollos regulatorios; apoyar estrategias de implementación regulatoria. - Redactar, revisar y negociar acuerdos comerciales (servicios, alianzas, contratos con proveedores, acuerdos de tecnología y SaaS, etc.); evaluar y fomentar el asesoramiento legal basado en riesgos. - Revisar iniciativas de marketing, términos y condiciones, y acuerdos para apoyar a los equipos locales en el diseño de iniciativas legalmente conformes. - Brindar soporte legal integrado en Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia; alinear el asesoramiento legal con los equipos regionales y globales. - Actuar como asesor de confianza para el negocio, producto y otros stakeholders; brindar capacitación y orientación sobre asuntos legales y regulatorios. - Contribuir a la mejora de procesos, gestión del conocimiento y eficiencia de las operaciones legales; aprovechar la tecnología, incluida la IA, y las mejores prácticas para ofrecer servicios legales de alta calidad. - Trabajar con otros miembros del equipo legal y asesores externos para gestionar reclamos y litigios locales con una mentalidad estratégica y de mitigación de riesgos. Este es un puesto híbrido. La expectativa de días en la oficina será confirmada por tu gerente de contratación. Cualificaciones: - Título de abogado con sólidas credenciales académicas. - Maestría o especialización en derecho corporativo, bancario, comercial, fintech, o derecho y economía (deseable). - Más de 5 años de experiencia legal en pagos, fintech, instituciones financieras, o práctica relevante en estudios jurídicos de primer nivel o boutiques especializadas. - Dominio fluido de español e inglés. - Conocimiento de contratos comerciales, regulación financiera, derecho civil y comercial, y derecho del consumidor. - Excelentes habilidades analíticas y de comunicación legal. - Sólidas habilidades interpersonales, de influencia y de construcción de confianza. - Proactivo, ágil, independiente, orientado a resultados y detallista. - Experiencia con IA en asuntos y operaciones legales. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades, múltiples stakeholders y cumplir plazos ajustados. Visa es un Empleador EEO. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Visa también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con las directrices de la EEOC y la ley local aplicable.