Empresa de salud busca Analista Senior de Selección de Talento para gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de candidatos alineados con el negocio y la cultura. Requiere experiencia previa y título en RRHH o Psicología.
Por qué aplicar
Atractivo para profesionales con experiencia en reclutamiento y selección de talento, ofrece un desafío en gestión de procesos de reclutamiento en una empresa de emergencias.
Descripción del puesto
En Emergencias buscamos Analista Sr. de Selección de Talento para nuestra Dirección de Capital Humano. Propósito: Responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de talento para las distintas áreas de la compañía, garantizando la atracción, evaluación e incorporación de candidatos alineados con los requerimientos del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos. Desafíos: - Gestionar el punta a punta los procesos de búsqueda y selección para diferentes posiciones. - Publicar avisos y administrar búsquedas en distintos portales y fuentes de reclutamiento. - Realizar el relevamiento de perfiles junto a los referentes de cada área. - Efectuar el screening y filtrado de CVs de acuerdo con los perfiles requeridos. - Coordinar y llevar adelante entrevistas con candidatos. - Coordinar entrevistas con líderes y referentes internos. - Gestionar la comunicación y seguimiento de candidatos durante todo el proceso. - Coordinar turnos para exámenes médicos y evaluaciones psicotécnicas. - Gestionar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores. - Mantener actualizadas las bases de datos e indicadores del área. - Velar por el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad de las incorporaciones. Comportamientos Valorados: - Planificación estratégica de reclutamiento. - Mejora continua del proceso de reclutamiento. - Gestionar acuerdos de fidelización con universidades y terciarios de salud. - Hunting, a través de las diferentes redes y portales. Requisitos: - Experiencia previa mínima 3 años en roles similares (excluyente). - Estudiante o Lic. en RRHH, Psicología o carrera a fin (excluyente). - Experiencia en empresas de salud o servicios (deseable). Beneficios: Nuestra propuesta de valor está evolucionando. Nos importa tu salud y la de tu familia, y nos ocupamos ofreciéndote: - Un plan médico para acompañarte siempre. - Descuentos en diferentes productos. - Descuentos en gimnasios para acompañar tu bienestar. - Bonificaciones en clases de inglés y cursos en universidades para que encuentres tu mejor versión. Trabajamos para trascender, evolucionar, pensar hoy en el futuro. Importa lo que hagamos, que avancemos, que propongamos, que nos comuniquemos, que te equivoques y empieces de nuevo. Valemos por lo que sos y por cada cosa que hacés, estés donde estés. En Emergencias #HacésLaDiferencia
Responsabilidades
- Gestionar el punta a punta los procesos de búsqueda y selección para diferentes posiciones.
- Publicar avisos y administrar búsquedas en distintos portales y fuentes de reclutamiento.
- Realizar el relevamiento de perfiles junto a los referentes de cada área.
- Efectuar el screening y filtrado de CVs de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Coordinar y llevar adelante entrevistas con candidatos.
- Coordinar entrevistas con líderes y referentes internos.
- Gestionar la comunicación y seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
Skills requeridas
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selecciónAtracción de talentoEvaluación de candidatosIncorporación de personalPublicación de avisosAdministración de fuentes de reclutamientoRelevamiento de perfilesScreening de CVsEntrevistas por competenciasCoordinación de entrevistas internasComunicación y seguimiento de candidatos
Beneficios
- Plan médico
- Descuentos en productos
- Descuentos en gimnasios
- Bonificaciones en clases de inglés
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