Adecco busca un Analista de RRHH Generalista presencial en Campana, Buenos Aires, para tareas de reclutamiento, inducción, gestión de novedades, liquidación de sueldos y contacto con el personal. Se requiere terciario/universitario en curso o completo y experiencia en industria metalúrgica con conocimiento de convenio UOM.
Si tenés experiencia en industria metalúrgica y conocés el convenio UOM, esta es tu oportunidad para sumar experiencia en un rol generalista de RRHH. Ideal para quienes buscan desarrollarse en el área y tener contacto directo con el personal.
En Adecco Argentina estamos buscando un Analista de RRHH Generalista para incorporar a nuestro equipo de trabajo en Campana, Buenos Aires. Principales responsabilidades: - Reclutamiento y selección para cobertura de vacantes a pedido del cliente. - Llevar adelante inducciones. - Contacto fluido con el cliente, confirmando cantidad de personal convocado, cambios en la necesidad del cliente, aviso de ausencias, llegadas tarde, etc. - Pase de informe de ausentismo que envía el cliente. - Consolidación y control del fichaje para informar al cliente. - Liquidación de sueldos. - Recepción de telegramas de renuncia. - Recepción de reclamos de liquidaciones de sueldo, previa verificación con informe de novedades. - Altas y bajas en AFIP / Creación de legajos. - Contacto directo con el personal en el sitio del cliente para responder consultas. Los requisitos son: - Universitario/Terciario completo o en curso: Administración de Empresas, Relaciones Laborales o RRHH. - Contar con experiencia en industria metalúrgica y tener conocimientos del convenio UOM. Zona de Trabajo: Campana – Buenos Aires. Jornada: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs. Modalidad presencial. Tipo de contrato: Eventual por un máximo de 6 meses. Amplio Programa de Beneficios. ¡Transformá tu talento en experiencia! Apostá al cambio, nosotros apostamos por vos. El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.