Empresa confidencial busca Analista de RRHH Soft con al menos 3 años de experiencia para puesto presencial en Puerto Madero, CABA. Se requiere conocimiento en leyes laborales y gestión de conflictos.

Por qué aplicar

Si buscás un rol de RRHH Soft con impacto directo en las personas y la resolución de conflictos, este puesto es para vos. Ideal si te gusta el dinamismo, la gestión de múltiples tareas y el crecimiento profesional en un excelente clima laboral.

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Recursos Humanos Soft para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Puerto Madero. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de recursos humanos, orientación a las personas y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos Soft. - Experiencia trabajando con múltiples sectores de la empresa: operarios, administrativos, vendedores. - Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. - Experiencia en resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales. - Perfil proactivo, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación. - Rapidez y efectividad en negociaciones y toma de decisiones. - Predisposición, dinamismo y orientación a resultados. Principales responsabilidades: - Atención y seguimiento del personal de distintos sectores. - Gestión de conflictos y mediación entre colaboradores y áreas. - Acompañamiento del colaborador durante su ciclo laboral. - Conocimiento en leyes laborales. - Coordinación con diferentes áreas para la resolución de situaciones internas. - Gestión de comunicaciones internas y seguimiento de necesidades del personal. Jornada laboral: - Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs (presencial). - Sábados de 9:00 a 16:00 hs (home office). Lugar de trabajo: Puerto Madero, CABA. Ofrecemos incorporación inmediata, excelente clima laboral y posibilidades de crecimiento profesional.

Responsabilidades

Atención y seguimiento del personal de distintos sectores
Gestión de conflictos y mediación entre colaboradores y áreas
Acompañamiento del colaborador durante su ciclo laboral
Coordinación con diferentes áreas para la resolución de situaciones internas
Gestión de comunicaciones internas y seguimiento de necesidades del personal

Skills requeridas

Gestión de recursos humanosOrientación a las personasResolución de conflictosManejo de relaciones laboralesNegociacionesToma de decisionesCapacidad para trabajar bajo presiónGestionar múltiples tareas simultáneamentePerfil proactivoResolutivoExcelentes habilidades de comunicación

Beneficios

Excelente clima laboral
Posibilidades de crecimiento profesional

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