Empresa confidencial busca Analista de RRHH Semi Senior para puesto híbrido en San Justo, Buenos Aires. Se encargará de selección, onboarding, gestión de legajos, novedades, beneficios, capacitaciones y encuestas de clima.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales de RRHH que buscan un desafío en una empresa con modalidad híbrida. Ofrece variedad de tareas y oportunidad de crecimiento.
Descripción del puesto
- Realizar el proceso de selección de Recursos Humanos de las distintas áreas de la organización.
- Gestionar el proceso de Onboarding y Offboarding del personal.
- Resolver consultas y brindar soporte en temas relacionados a RRHH.
- Llevar el control del legajo físico y digital del personal.
- Analizar y cargar novedades mensuales.
- Solicitar alta y baja de ARCA al estudio contable, certificado Art. 80, certificación de servicios y remuneraciones.
- Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el personal de la organización.
- Controlar el ausentismo, entrada y salida del personal.
- Gestionar y dar seguimiento a accidentes y enfermedades profesionales.
- Elaborar planillas de vacaciones del personal y llevar el control de cumplimiento del cronograma anual.
- Gestionar beneficios para el personal.
- Realizar la entrega de indumentaria al personal.
- Solicitar pre-ocupacionales básicos para nuevos ingresos.
- Controlar y gestionar la flota de vehículos corporativos.
- Planificar capacitaciones internas y externas.
- Gestionar y reportar la encuesta de clima laboral.
- Gestionar y reportar la evaluación de desempeño.
- Brindar soporte en RRHH al Sistema de Gestión de la Calidad (IRAM-ISO 9001:2015).
- Servicio de comedor en oficina.
- Sistema híbrido (4 días presencial y 1 día virtual).
Responsabilidades
Realizar el proceso de selección de Recursos Humanos de las distintas áreas de la Organización.
Proceso de Onboarding y Offboarding del Personal.
Resolver consultas y brindar soporte en temas relacionados a RRHH.
Llevar el control del legajo físico y digital del personal.
Analizar y cargar novedades mensuales.
Solicitar alta y baja de ARCA al estudio contable, certificado Art. 80, certificación de servicios y remuneraciones.
Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el personal de la organización.
Control de ausentismo, entrada y salida del personal.
Gestión y seguimiento, accidentes y enfermedades profesionales.
Elaboración de planillas de vacaciones del personal y llevar el control de cumplimiento del cronograma anual.
Gestión de beneficios para el personal.
Entrega de indumentaria al personal.
Solicitud de pre-ocupacionales básicos para nuevos ingresos.
Control y gestión de flota de vehiculos corporativos.
Planificacion de Capacitaciones Internas y Externas.
Gestion y Reporte de Encuesta de Clima Laboral.
Gestion y Reporte de Evaluacion de Desempeño.
Soporte en RRHH al Sistema de Gestion de la Calidad (IRAM-ISO 9001:2015).
Skills requeridas
Gestión de legajosGestión de beneficiosGestión de capacitacionesGestión de encuestas de climaGestión de evaluación de desempeñoGestión de flota de vehículos corporativosControl de ausentismoGestión de accidentes y enfermedades profesionalesGestión de vacacionesSoporte en RRHH para Sistema de Gestión de la Calidad (IRAM-ISO 9001:2015)