Importante compañía del sector gas & oil busca Analista de RRHH para dar soporte analítico a procesos de gestión de personas, seguimiento de indicadores, licencias y ausentismo, y generación de información estratégica. Se requiere experiencia en análisis de datos, Excel avanzado y Power BI.
Si te copa el análisis de datos y querés aportar valor en la gestión de personas, este puesto en una empresa de gas & oil es para vos. Podrás trabajar en un esquema híbrido y desarrollar tu carrera en un sector clave.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Planificación y Control de Gestión de Personas para sumarse al área de RRHH de importante compañía del segmento Gas & Oil. El objetivo es brindar soporte analítico y de gestión a los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al seguimiento de indicadores, la administración de licencias y ausentismo, y la generación de información estratégica para la toma de decisiones. La posición estará orientada al análisis y construcción de datos vinculados a la gestión de personas, participando activamente en la elaboración de reportes, tableros de control y proyectos de mejora continua. Buscamos un perfil con fuerte capacidad analítica, orientación al detalle y afinidad por las herramientas tecnológicas y de visualización de datos. Zona de Trabajo: Puerto Madero, CABA, Buenos Aires. Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hs. Esquema de Empleo: Híbrido (4 días presencial y 1 día home office). Modalidad de Contratación: Eventual. Buscamos una persona organizada, analítica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas y aportar mejoras a los procesos de gestión de personas. Las principales funciones del puesto serán: - Gestionar y realizar el seguimiento de indicadores de ausentismo y licencias. - Analizar información y elaborar reportes periódicos sobre movimientos de personal, diversidad y dotación. - Coordinar el seguimiento de casos críticos de ausentismo junto a Servicio Médico, Relaciones Laborales y líderes de negocio. - Administrar procesos vinculados a reservas de puesto, obras sociales y licencias prolongadas. - Actualizar y mantener tableros de indicadores en Power BI. - Realizar el seguimiento y actualización de información de dotación en los sistemas de gestión de RRHH. - Controlar y administrar centros de costos relacionados con la estructura de personal. - Participar en la elaboración de informes ejecutivos, presentaciones y reportes para la dirección. - Colaborar en proyectos de evaluación de talento, assessment centers y programas de desarrollo. - Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos y beneficios. - Participar activamente en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos del área. Buscamos perfiles con: - Experiencia en análisis de información, indicadores y reporting. - Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. - Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. - Excelentes habilidades de organización y planificación. - Capacidad de relacionamiento con múltiples interlocutores. - Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Requisitos: - Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Recursos Humanos, Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines vinculadas al análisis y gestión de datos. - Experiencia previa en posiciones de análisis de RRHH, control de gestión, planificación o áreas similares. - Manejo avanzado de Excel. - Conocimientos y experiencia en Power BI. - Se valorará experiencia en SAP y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Perfil analítico, innovador y orientado a la mejora continua, con capacidad para transformar datos en información de valor para el negocio. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]