Empresa automotriz busca Analista de Administración de Personal y Tiempos para gestionar asistencias, ausencias, horas extras y licencias, analizando y validando fichadas en SAP. Se requiere título universitario afín, 2 años de experiencia en control de tiempos y dominio de Office.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales con experiencia en administración de personal y tiempos, que buscan un desafío en una empresa líder como Hondamotorargentina.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Tiempos para Administración de Personal. En esta posición, serás responsable de ejecutar, controlar y optimizar los procesos de administración y control de tiempos del personal. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentra: - Administrar la carga, mantenimiento y control de asistencias, ausencias, turnos, horas extras y licencias. - Analizar y validar fichadas y novedades de tiempos, detectando desvíos y gestionando correcciones con los responsables. - Ejecutar y controlar el procesamiento de horas extras y novedades en SAP. - Brindar asesoramiento sobre criterios de control de tiempos, interpretación de desvíos y uso del sistema, actuando como referente operativo frente a líderes y usuarios internos. - Elaborar reportes, aportando análisis y conclusiones, para facilitar el seguimiento de eficiencia y apoyar la toma de decisiones del área. - Proponer mejoras en los procesos de control horario, participando en optimizaciones del sistema y estandarización de prácticas organizacionales. Requisitos: - Universitario graduado, o en curso de las carreras: RR.LL; RR.HH; Adm de Empresas o afines (Excluyente). - Contar con un mínimo de 2 años en puestos similares realizando análisis de control de tiempos (Excluyente). - Dominio de Sistema SAP (Deseable). - Dominio de Paquete Office (Excluyente). Nos orientamos a una persona con orientación al detalle, capacidad organizativa y pensamiento analítico, que pueda gestionar datos de tiempos con precisión y claridad. Beneficios: - OSDE: 310 para la persona y su grupo familiar directo (pareja/hijos). - Transporte. - Comedor en planta. - Estacionamiento. - Uniforme de trabajo. - Salario adicional que se otorga en período vacacional. - Bonos anuales en función de desempeño y resultados de la Compañía. - Revisiones salariales. - 6 días de licencia especial anual (antigüedad mínima 1 año). - Posibilidad de compra de productos Honda.
Responsabilidades
- Administrar la carga, mantenimiento y control de asistencias, ausencias, turnos, horas extras y licencias.
- Analizar y validar fichadas y novedades de tiempos, detectando desvíos y gestionando correcciones con los responsables.
- Ejecutar y controlar el procesamiento de horas extras y novedades en SAP.
- Brindar asesoramiento sobre criterios de control de tiempos, interpretación de desvíos y uso del sistema.
- Elaborar reportes, aportando análisis y conclusiones.
- Proponer mejoras en los procesos de control horario, participando en optimizaciones del sistema y estandarización de prácticas organizacionales.
Skills requeridas
Análisis de control de tiemposGestión de asistenciasGestión de ausenciasGestión de turnosGestión de horas extrasGestión de licenciasProcesamiento de novedadesAnálisis de desvíosCorrección de desvíosAsesoramiento operativoElaboración de reportes
Beneficios
- OSDE 310
- Transporte
- Comedor en planta
- Estacionamiento
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