Importante empresa mayorista de insumos tecnológicos y hogar en Neuquén busca una Administrativa de RR.HH. con experiencia en reclutamiento y selección para unirse a su equipo.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RR.HH. y buscás un rol clave en una empresa neuquina en expansión, esta es tu oportunidad. Podrás desarrollar tu potencial en reclutamiento y selección, contribuyendo al crecimiento del equipo y la organización.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de una Administrativa de RR.HH. para trabajar en una importante empresa mayorista en expansión de insumos tecnológicos, hogar y servicios de proyectos e ingeniería de la Ciudad de Neuquén. Misión del Puesto: Desarrollar, supervisar, controlar, mejorar y profesionalizar los puestos de trabajo dentro de la organización, garantizando la eficiencia, la calidad y el desarrollo continuo del personal, para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa y promover un ambiente laboral óptimo. Funciones: - Reclutar y seleccionar el personal. - Desarrollar descripción y perfil de puesto. - Seguimiento y control de la productividad de los colaboradores. - Prospección y selección de futuros colaboradores. - Actualización de legajos. - Velar que el reglamento de la empresa se cumpla. - Realizar informes semanales para presentar ante la Gerencia. Formación: - Técnico o Licenciado en Recursos Humanos. Experiencia y conocimientos: - Experiencia en reclutamiento y selección de personal (mínimo 3 años). - Conocimiento en Paquete Office y Outlook. Habilidades requeridas: - Orden. - Capacidad resolutiva y de comunicación. - Espíritu emprendedor. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presión. Jornada Laboral: De lunes a viernes de 8 a 18 h (1 h de almuerzo). Lugar de trabajo: Zona centro, Ciudad de Neuquén. Empresa en expansión, más de 20 colaboradores.
Responsabilidades
- Reclutar y seleccionar el personal
- Desarrollar Descripción y Perfil de Puesto
- Seguimiento y control de la productividad de los colaboradores
- Prospección y selección de futuros colaboradores
- Actualización de Legajos
- Velar que el reglamento de la empresa se cumpla
- Realizar informes semanales para presentar ante la Gerencia
Skills requeridas
Reclutamiento y Selección de PersonalSeguimiento y control de productividadProspección de personalActualización de legajosCumplimiento de reglamento internoElaboración de informesOrdenCapacidad resolutivaCapacidad de comunicaciónEspíritu emprendedorTrabajo en Equipo
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