Empresa de mantenimiento edilicio y obras de ingeniería busca un Administrativo de RR.HH. para gestionar procesos de selección, incorporación, liquidaciones de haberes y sindicato, y asegurar el cumplimiento normativo laboral. Requiere experiencia en el sector y conocimiento de convenios UOCRA/SOM.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RR.HH. y te manejás con convenios de construcción, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar procesos clave de personal en una empresa de mantenimiento y obras, sumando experiencia valiosa en el sector.
Descripción del puesto
Empresa de mantenimientos edilicios y obras de ingeniería se encuentra en la búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos para llevar adelante los procesos administrativos relacionados con el área de RR.HH. en nuestra empresa. La persona seleccionada será responsable de gestionar y ejecutar las cuestiones operativas en torno a la selección y administración general del personal (soft y hard), alineadas a los objetivos organizacionales. Principales responsabilidades: - Diseño y publicación de avisos, selección e incorporación de personal. - Seguimiento del presentismo a diario. - Liquidaciones de haberes, cargas de datos en sistema Bejerman. - Liquidaciones de sindicato, Fode. - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Confeccionar los legajos del personal. - Gestionar entrega de EPP. - Actuar como enlace clave entre los empleados y la compañía, facilitando respuesta a las consultas y resolviendo conflictos. Requisitos: - Formación académica: Estudiante de la Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines y/o experiencia no menor a 4 años en puestos similares en empresas de construcción, obra pública y/o mantenimiento edilicio. - Conocimiento en normativa laboral y gestión de relaciones laborales. - Conocimiento en liquidaciones de sueldos convenio UOCRA y SOM (excluyente). - Conocimiento en liquidaciones de sindicatos – fondos de desempleo (excluyente). - Manejo avanzado de herramientas informáticas: Excel, sistemas de gestión de RR.HH. - Manejo sistema de gestión Bejerman – Módulo RRHH (Excluyente). - Habilidad en resolución de problemas. - Capacidad para planificar, priorizar y trabajar de manera autónoma (excluyente). Se valora: - Capacidad para gestionar equipos diversos y trabajar en entornos dinámicos. Ofrecemos: - Posición efectiva en una empresa en crecimiento. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Excelente clima laboral. - Flexibilidad para proponer y liderar iniciativas estratégicas en el área. Zona de trabajo: Colegiales. Horario: Full time (de lunes a viernes).
Responsabilidades
- Diseño y publicaciones de aviso
- Selección e incorporación de personal
- Seguimiento del presentismo a diario
- Liquidaciones de haberes
- Cargas de datos en sistema Bejerman
- Liquidaciones de sindicato
- Liquidaciones de Fode
Skills requeridas
Cumplimiento de normativa laboralGestión de relaciones laboralesResolución de problemasPlanificaciónPriorizaciónTrabajo autónomo
Beneficios
- Posición efectiva
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Excelente clima laboral
Trabajos similares
Más ofertas de Sauber Argentina s.a
Explorar empleos relacionados
¿Te interesa empleos en Colegiales? Creá una alerta y te avisamos.