Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para gestión administrativa del área, incluyendo novedades de personal, preliquidaciones de sueldos, documentación laboral, ausentismo, licencias, horas extras y facturas de proveedores. Se requiere experiencia previa, organización y proactividad.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales organizados y proactivos en RRHH, con experiencia en gestión administrativa y habilidades de organización.
Descripción del puesto
Estamos buscando un/a administrativo/a de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo de trabajo. La posición estará orientada a la gestión administrativa del área, incluyendo: - Relevamiento y envío de novedades del personal. - Control de preliquidaciones de sueldos y jornales. - Administración de documentación laboral. - Seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones. - Control de horas extras. - Carga de facturas de proveedores. - Coordinación de entrega de elementos de protección personal. Buscamos una persona organizada, proactiva, con capacidad de adaptación y buen manejo de relaciones interpersonales. Requisitos mínimos para este puesto: - Sólida formación en administración o recursos humanos. - Experiencia previa en un entorno similar. - Habilidades de organización y atención al detalle. - Ser una persona comunicativa y con una actitud proactiva, capaz de trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Este puesto es de tipo presencial y requiere disponibilidad total para asistir a la oficina en los horarios establecidos. Si tienes un enfoque meticuloso hacia los detalles y un deseo de contribuir al éxito de nuestro equipo de RRHH, esta oportunidad podría ser ideal para ti. Aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a mantener un ambiente de trabajo positivo y eficiente. ¡Esperamos tu candidatura! Lugar de trabajo: San Carlos de Bariloche. ¿Vivís en otra provincia? No es un impedimento. Ofrecemos hospedaje para facilitar tu radicación y acompañarte en el proceso de incorporación a nuestro equipo.
Responsabilidades
- Relevamiento y envío de novedades del personal
- Control de preliquidaciones de sueldos y jornales
- Administración de documentación laboral
- Seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones
- Control de horas extras
- Carga de facturas de proveedores
- Coordinación de entrega de elementos de protección personal
Skills requeridas
OrganizaciónProactividadCapacidad de adaptaciónManejo de relaciones interpersonalesAtención al detalleComunicaciónTrabajo bajo presiónGestión de múltiples tareas
Beneficios
- Hospedaje para facilitar la radicación
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