Se busca Administrador de Personal para trabajar en Gi Group, una consultora internacional de Recursos Humanos, en modalidad híbrida. El rol implica gestión integral de colaboradores, atención de consultas, coordinación de procesos y más.
Por qué aplicar
Atractivo para profesionales en Recursos Humanos, ofrece exposición a colaboradores y clientes en una consultora internacional.
Descripción del puesto
¡Sumate a Gi Group como Administrador de Personal! En Gi Group buscamos una persona que quiera desarrollarse en el área de Administración de Personal dentro de una consultora internacional de Recursos Humanos, con exposición directa a colaboradores y clientes. Es una oportunidad para formar parte de un entorno que se enfoca en la experiencia del colaborador, la resolución de problemáticas cotidianas y la gestión integral del ciclo de vida del colaborador. Ubicación: Belgrano, Capital Federal, Argentina Modalidad: híbrida | 3 días presenciales y 2 días virtuales ¿Qué vas a hacer? Vas a ser parte del equipo de Atención al Colaborador, acompañando la gestión integral de los colaboradores tercerizados y eventuales, con impacto directo en su experiencia dentro de la compañía y en la calidad del servicio al cliente. Tus tareas serán: - Atención y gestión de consultas de colaboradores sobre temas administrativos y laborales. - Interacción con clientes y supervisores para dar respuesta a necesidades operativas, incluyendo visitas mensuales. - Coordinación del proceso de ingreso (firma de documentación, preocupacionales, altas). - Gestión de egresos, desvinculaciones y comunicación de sanciones. - Entrega y control de elementos de trabajo (EPP y ropa). - Seguimiento de situaciones cotidianas y resolución de conflictos operativos. - Articulación con distintas áreas para asegurar una gestión eficiente. Tus principales responsabilidades serán: - Ser el principal punto de contacto para colaboradores, brindando soporte y asesoramiento. - Garantizar una experiencia fluida en todo el ciclo de vida del empleado. - Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y procedimientos internos, junto al responsable de Payroll. - Mantener una comunicación clara y efectiva con clientes y equipos internos. - Detectar oportunidades de mejora en procesos y experiencia del colaborador. Requisitos: - Estudiante o graduado/a de Relaciones Laborales, RRHH, Administración, Contador o afines. - Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares. - Conocimientos en legislación laboral y procesos de Recursos Humanos. - Manejo de Excel. - Perfil dinámico, resolutivo y orientado al servicio. Beneficios: - 5 días hábiles adicionales de vacaciones. - Día de cumpleaños libre. - Prepaga Swiss Medical (con derivación de aportes). - Almuerzo cubierto los días presenciales. - Plataforma de e-learning con cursos de idiomas y desarrollo profesional. - Modalidad híbrida.
Responsabilidades
- Ser el principal punto de contacto para colaboradores
- Garantizar una experiencia fluida en todo el ciclo de vida del empleado
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales
Skills requeridas
legislación laboralprocesos de Recursos Humanosmanejo de Excelperfil dinámicoresolutivoorientado al servicio
Beneficios
- 5 días hábiles adicionales de vacaciones
- Día de cumpleaños libre
- Prepaga Swiss Medical
- Almuerzo cubierto
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